Im Rahmen der direkten Personalvermittlung suchen wir einen HR Business Partner (m/w/d), der mit Fachkompetenz, Empathie und einem strategischen Blick für Menschen und Organisationen überzeugt. In dieser Position begleiten Sie Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Themen und tragen aktiv zur Weiterentwicklung der Unternehmenskultur bei. Wenn Sie gerne Verantwortung übernehmen und HR-Arbeit ganzheitlich verstehen, sind Sie hier genau richtig.
Ihre Benefits
1. Attraktive Vergütung mit zusätzlichen Benefits
2. Moderne Arbeitsumgebung mit wertschätzender Unternehmenskultur
3. Hybrides Arbeiten und flexible Arbeitszeiten
4. Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Trainingsangebote
5. Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit kurzen Entscheidungswegen
Ihre Aufgaben
6. Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen
7. Begleitung von Veränderungsprozessen und Organisationsentwicklungsmaßnahmen
8. Unterstützung bei Personalplanung, -gewinnung und -entwicklung
9. Umsetzung arbeitsrechtlicher Maßnahmen in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen
10. Mitarbeit an HR-Projekten sowie Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Instrumenten
11. Enge Zusammenarbeit mit dem Recruiting- und Payroll-Team
Ihr Profil
12. Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, oder eine vergleichbare Qualifikation
13. Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und in modernen HR-Tools
14. Hohe Beratungskompetenz, Kommunikationsstärke und lösungsorientierte Denkweise
15. Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und ein sicheres Auftreten