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Projektmanager it & digitale projekte

Quakenbrück
strategie:p personalberatung
Projektmanager
Inserat online seit: 26 November
Beschreibung

Wertschätzung - Herausforderung – Vertrauen: Du findest dich hier wieder?

Unser Mandant ist ein Familienunternehmen, welches seit mehr als 20 Jahre am Markt ist und seinen Hauptsitz im Artland hat. Das mittelständische Unternehmen ist inhabergeführt und bietet eine Vielzahl an Dienstleistungen rund um Tiere an. Empathie und Tierliebe gehen Hand in Hand mit Verantwortung und Wertschätzung – was Grundlage für ein enormes Wachstum in den vergangenen Jahren war. An mehr als 50 nationalen und internationalen Standorten werden spannende Aufgaben geboten.

Als kommunikative Schnittstelle zwischen Stakeholdern, Fachabteilungen und IT organisierst und koordinierst Du digitalen Projekte und sorgt dafür, dass aus Ideen innovate Lösungen entstehen. Zum Ausbau der Digitalisierung unseres Mandanten suchen wir für den Hauptstandort ab sofort eine/n:

Projektmanager Digitale Projekte (m/w/d)


Aufgaben

* Verantwortung über das gesamte Portflolio digitaler Projekte, von der Idee bis zum Go-Live
* Priorisierung von Projekten, Steuerung von Ressourcen und Überwachung von Zeit, Budget, Qualität und Zielerreichung
* Aufnahme und Strukturierung von Anforderungen und Überführung in technische Konzepte
* Du bist kommunikatives Bindeglied zwischen IT, Fachabteilung und Management und stellst eine reibungslose Zusammenarbeit sicher
* Regelmäßige Erstellung von Reports/KPIs und Präsentation der Ergebnisse an Management und Geschäftsführung
* Leitung von Pilotprojekten, Förderung von Innovationen und Integration von Cloud, KI und Automatisierung ins Unternehmen
* Unterstützung der Teams bei agilen und hybriden Projektmethoden und Moderation von Workshops
* Sicherstellung der Integrationsfähigkeit, Skalier- und Wartbarkeit der Lösungen


Qualifikation

* Ein Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation
* Mehrjährige Erfahrung im (Digital-)Projektmanagement, idealerweise mit Bezug zu Software- oder ERP-Projekten
* Fundiertes Verständnis für technische Lösungsarchitekturen, Schnittstellen und Systemintegration
* Vertrautheit mit agilen und klassischen Projektmethoden sowie sicherem Stakeholder-Management
* Eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise, gepaart mit analytischem Denken und Organisationstalent
* Kommunikationsstärke, Empathie und Begeisterung für Digitalisierung und Innovation – du kannst Teams inspirieren und Veränderungen aktiv gestalten
* Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern ist von Vorteil
* Idealerweise bringst du zusätzlich Erfahrung im Change- oder Innovationsmanagement, eine Zertifizierung (z. B. Scrum Master, Product Owner) oder praktische Kenntnisse in Datenflüssen, API-Design oder ERP-Systemen mit
* Deutsch und Englisch mindestens auf C1-Niveau


Benefits

* Raum für neue Ideen und Projekte und deren Umsetzungen
* Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
* Eine moderne Arbeitsausstattung
* Eine offene und freundliche Du'z-Kultur
* Ein Standort inmitten der Natur
* Hybrides Arbeiten und flexible Arbeitszeiten
* Bike-Leasing, Hansefit, Mitarbeiterrabatte
* Bürohunde dürfen mit – immer
* Sonderurlaub für besondere Anlässe,
* Weiterbildungsmöglichkeiten, baV und Corporate Benefits

Wenn Du Struktur, technisches Verständnis und Gestaltungsfreude mitbringst, bist Du hier genau richtig! Dann freuen wir uns auf deinen Lebenslauf – per Mail - an die beauftragte strategie:p personalberatung. Für Fragen vorab steht dir Torsten Vogel unter 0441 249 265 30 gerne zur Verfügung.



strategie:p wurde 2006 als klassische Personalberatung gegründet. Der Fokus liegt auf dem aktiven Recruiting und der direkten Besetzung von Positionen mit Fach- und Führungskräften in Nordwestdeutschland. Die Schwerpunkte der vakanten Positionen lagen im Bereich Softwareentwicklung & IT, eCommerce und Neue Medien, sowie dem kaufmännischen Segment (Marketing, Vertrieb & Einkauf). Wichtig war uns schon immer der enge und persönliche Kontakt zu Kandidatinnen und Kandidaten und unseren Mandanten. Die Themen Digitales Personalmarketing & Personalmanagement ergänzen das Portfolio seit einigen Jahren.

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