XING ist das renommierte Jobs-Netzwerk in Deutschland. Mit einer starken Präsenz in Österreich und der Schweiz verbindet es über 22 Millionen Mitglieder im deutschsprachigen Raum. Nur bei XING finden Berufstätige aller Branchen und Karriere-Level über 1 Million Jobs und können von beliebten Arbeitgebern sowie mehr als 20.000 Recruitern gefunden werden. Eine Vielzahl präziser Filteroptionen, Millionen integrierter Kultur- und Gehaltsdaten von Unternehmen sowie neuste KI-Technologien bieten eine zeitgemäße und personalisierte Job-Suche. XING unterstützt seine Nutzerinnen und Nutzer dabei, aus der Vielzahl an Angeboten den Job auszusuchen, der wirklich zu ihnen und ihren individuellen Bedürfnissen passt. Die intelligenten Recruiting-Lösungen von XING helfen Unternehmen zudem, ihr Recruiting unkomplizierter, effektiver und zielgerichteter zu gestalten. Bei XING profitieren HR-Verantwortliche von reichweitenstarken Stellenanzeigen (Passive-Sourcing), der gezielten Identifikation und Ansprache passender Talente (Active-Sourcing) sowie von einem optimierten Bewerbungsmanagement-System. Mehr Informationen unter xing.com und recruiting.xing.com. #xingjob.
Egal, woher Du kommst, an was Du glaubst und wen Du liebst – bei uns bist Du herzlich willkommen. Wir sind fest davon überzeugt, dass uns Vielfalt, Diversität und Inklusion besser und kreativer machen. Am Ende zählt bei uns immer nur eines: Du als Mensch.Deine Aufgaben:
1. Als Teil unseres Teams übernimmst Du die Gewinnung von Neukund·innen für unsere ATS (applicant tracking system)-Lösung, den onlyfy Bewerbungsmanager, und begeisterst Unternehmen Ihr Recruiting auf das nächste Level zu heben.
2. Du analysierst bestehende Recruiting-Prozesse entlang des gesamten Candidate Lifecycles – von der Stellenausschreibung bis hin zur Einstellung.
3. Du erkennst Pain Points wie Bewerberabbrüche, ineffiziente Prozesse, fehlende Transparenz, unzureichende Candidate Experience, eine geringe Bewerberqualität oder fehlende Analyse von Kennzahlen.
4. Du berätst Unternehmen gezielt zu modernen Recruiting-Ansätzen wie MulitPosting, Social Recruiting, Active Sourcing, der kanalübergreifenden Ansprache von Kandidat·innen und zielführendes Reporting von Recruiting KPIs.
5. Du übersetzt fachliche Recruiting Herausforderungen in konkrete Lösungsansätze mit dem onlyfy Bewerbungsmanager und positionierst das Produkt als zentrales Tool im Recruiting.
6. Dein Verantwortungsbereich umfasst den gesamten Verkaufsprozess im New Business:
- Du erkennst das Potenzial zukünftiger Kund·innen primär im DACH-Raum, stellst unser Produkt virtuell mittels interaktiver Webpräsentation vor
- Die Erledigung der Angebotslegung erfolgt ebenfalls selbstständig und die gewissenhafte Übergabe des gewonnenen Kunden in unser Customer Success & Account Management Team ist für Dich selbstverständlich
7. Die Freude am erfolgreichen Abschluss kannst Du in Deinem Team und mit dem gesamten Standort teilen.
8. Die Dokumentation in unserem CRM System (Salesforce) erledigst Du sorgfältig und genau
Das bringst Du mit:
* Du überzeugst in der Kaltakquise ebenso wie in der Beratung von warmen, durch Marketing generierten Leads und bringst Deals erfolgreich zum Abschluss.
* Du hast bereits Berufserfahrung im B2B-Vertrieb, HR-Lösungen oder Software-Lösungen (SaaS).
* Du kennst die Recruiting-Realität und die Herausforderungen von HR-Abteilungen aus eigener Erfahrung.
* Es macht Dir Spaß, mit Menschen am Telefon zu kommunizieren und Neukund·innen zu gewinnen.
* Du arbeitest selbstständig, strukturiert und mit hohem Eigenanspruch.
* Du brennst mit Begeisterung für Deine Ziele und Abschlüsse und beweist Durchhaltevermögen.
* Für Dich als \"Leistungssportler·in\" im Vertrieb gilt nicht das Minimum! Ein hoher erfolgsabhängiger Gehaltsanteil spornt Dich erst recht an und bringt Dich zu Hochleistungen.
* Deine Deutsch- und Englischkenntnisse sind ausgezeichnet – in Wort und Schrift.
Deine Benefits
* Mobile devices also for private use
* Drinks, food & goodies
* Remote work option
* Trust-based working hours
* Restaurant vouchers and employee discount
* Transparent, competitive salary
* Bring your dog to the office
* Up to 12 weeks Workation
* 6 week vacation
* Attractive bonus model
Deine AnsprechpersonDu hast noch Fragen?
Dann melde dich gerne bei uns.
Aaron Noack
Talent Lead