Sachbearbeiter:in Controlling
Die Stadtwerke Lübeck Gruppe GmbH sucht für die Gruppe Energie- und Vertriebssteuerung eine:n Sachbearbeiter:in Controlling unbefristet in Teilzeit mit 31,20 Wochenstunden.
Das sind die Aufgaben
1. Unterstützung bei der Erstellung des Management Reportings mit bereichsübergreifenden Vergleichszahlen und Abweichungsanalysen
2. Unterstützung bei der operativen Planung und Budgetierung der Fachbereich, Soll-/Ist-Vergleich und Abweichungsanalysen
3. Mithilfe bei der Weiterentwicklung des Systems SAP-BI / BW für die Abteilung
4. Durchführung von Adhoc-Analysen
5. Mitwirkung bei der Weiterentwicklung eines aussagefähigen Kennzahlensystems
6. Regelmäßige Darstellung der Leistungsentwicklung der Fachabteilungen und Auswertung dieser
7. Regelmäßige Erhebung fachbereichsübergreifender Vergleichszahlen (Kennzahlenanalyse –KPI’s)
8. Ausarbeitungen, Entscheidungshilfen für die vorgesetzten Stellen
Das wünschen wir uns
9. Abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung mit anerkannter Weiterbildung (zum Beispiel Betriebswirt:in) oder nachgewiesene gleichwertige Fähigkeiten und Kenntnisse
10. vorzugsweise kaufmännische Berufserfahrung in einem Energieversorgungsunternehmen, möglichst im Bereich der regulierten Energienetze oder des Controllings
11. gute kaufmännische Kenntnisse im Controlling, Finanz- und Rechnungswesen sowie in MS Office
12. Vorzugsweise gute Kenntnisse in SAP R/3 (oder SAP/4 HANA) - Modulen (CO, PM,
13. Energiewirtschaftliche Grundlagen
14. Bereitschaft zur Verantwortungsübernahme
15. Denken in Möglichkeiten und Optionen
16. Kommunikations-, Team- und Informationsfähigkeit, sowie Konfliktfähigkeit
Das ist unser Angebot
17. Sinnvolle, systemrelevante Tätigkeit in einem krisensicheren Unternehmen
18. Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag TV-V in der Entgeltgruppe 8
19. Vielfältige Fortbildungs- und Entwicklungsperspektiven
20. Moderne Arbeitsplätze in Lübeck, mit der Möglichkeit, auch mobil zu arbeiten sowie flexible Arbeitszeitmodelle für eine ausgeglichene Life-Balance sind bei uns selbstverständlich
21. Zahlreiche Gesundheitsangebote wie zum Beispiel Massagen am Arbeitsplatz oder verschiedene Sport und Präventionskurse
22. Spezielle Angebote für Eltern wie eine Kindernotfallbetreuung und Vermittlung von Kita-Plätzen
23. Vielfalt und Inklusion sind bei uns mehr als nur ein Trend: wir sind. Mitglied der Charta der Vielfalt und verfolgen konsequent den Weg einer engagierten Frauenförderung
24. Kantine mit schmackhaftem und ausgewogenem Angebot, auch vegetarisch und vegan
25. Kostenfreie Parkplätze, gute ÖPNV-Anbindung sowie die Möglichkeit des Fahrradleasings oder Nutzung des Jobtickets