Wir suchen Sie als Metallbearbeiter (m/w/d) in Wernigerode!
Ihre Kenntnisse und Fähigkeiten können Sie im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit Option auf Übernahme im Bereich Metallhandwerk & Metallbau vertiefen.
Ihr Job ist in Vollzeit, Schicht/Nacht/Wochenende und Sie erhalten 15,29 € bis 16,00 € pro Stunde.
Wir bieten Ihnen
Abschlagszahlungen
Betreuung vor Ort
Ein freundliches und sympathisches Team als Ansprechpartner vor Ort
Entlohnung gemäß DGB-GVP-Tarifwerk
Rabatte bei über 200 namhaften Anbietern
Sehr gute Übernahmechancen
Übernahme der Kosten für arbeitsmedizinische Untersuchungen
Wir bieten Ihnen Abschlagszahlungen an
Ihre Aufgaben umfassen
Maschinenbedienung / Metallbearbeitung
Allgemeine Transporttätigkeiten
Dokumentation mittels SAP
Hauptsächlich in der Produktion für Maschinen und Geräte tätig
Anforderungen an diesen Job
Motivation/Leistungsbereitschaft
Organisationsfähigkeit
Selbständiges Arbeiten
Sorgfalt/Genauigkeit
Zuverlässigkeit
Deutsch (C1-C2 / Verhandlungssicher)
Führerschein Gabelstapler, Flurförderzeuge (Wünschenswert)
Möchten Sie weitere Informationen über den Job?
Wir stehen Ihnen für Fragen jederzeit telefonisch unter 0 39 43 / 2 62 16 - 0 oder per E-Mail an wernigerode@arwa.de von Montag bis Donnerstag zwischen 08:00 und 17:00 Uhr und am Freitag von 08:00 bis 15:00 Uhr in unserer Niederlassung zur Verfügung. Verlieren Sie keine Zeit und bewerben Sie sich direkt für einen abwechslungsreichen Job bei ARWA Personaldienstleistungen GmbH!
Weitere spannende Möglichkeiten bieten sich in diesen Berufen an: Metallbauer (m/w/d), Industriemechaniker (m/w/d), Zerspanungsmechaniker (m/w/d), Werkzeugmechaniker (m/w/d), Konstruktionsmechaniker (m/w/d), Anlagenmechaniker für Metallbau (m/w/d), Schlosser (m/w/d) oder Stahlbauschlosser (m/w/d)?
Zögern Sie nicht länger und bewerben Sie sich jetzt!
Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit den Datenschutzrichtlinien der Firma ARWA Personaldienstleistungen GmbH einverstanden. Diese finden Sie auf unserer Homepage www.arwa.de unter dem Punkt “Datenschutz”.
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