HIER WERDEN SIE ARBEITEN:
Unser Kunde Airbus ist weltweit ein Unternehmen für zivile und militärische Flugzeugstrukturen sowie wichtiger Partner in den großen europäischen und internationalen Luftfahrtprogrammen. Mit einem Umsatz von 67 Milliarden Euro im Jahr 2017 ist das Unternehmen auch das zweitgrößte Luft- und Raumfahrtunternehmen der Welt.
Sie erwartet eine 35-Stunden-Woche mit Benefits des IG Metall-Tarifvertrages, sowie eine wertschätzende Atmosphäre und ein modernes Arbeitsumfeld.
Für den Standort in Nordenham suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung einen HR Advisor / Sachbearbeiter*in Personalwesen (m/w/d).
DIES SIND IHRE AUFGABEN:
1. Sie beraten Mitarbeiter*innen und Führungskräfte bei personalbezogenen Fragestellungen und unterstützen bei der Nutzung von HR-Tools und -Prozessen.
2. Die administrative Bearbeitung von Personalmaßnahmen, wie z. B. Vertragsänderungen oder Einstellungen, gehört ebenso zu Ihren Aufgaben wie das Reporting.
3. Sie pflegen Personaldaten in den HR-Systemen und erstellen Auswertungen zur Unterstützung interner Entscheidungen.
4. Bei zentralen HR-Kampagnen – z. B. Performance Management, Equal Pay oder Gehaltsrunden – wirken Sie aktiv mit.
5. Sie unterstützen bei der Digitalisierung und Prozessoptimierung im Personalbereich und betreuen Praktikant*innen sowie Werkstudierende.
DAS BRINGEN SIE MIT:
6. Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zur/zum Personalfachkauffrau/-mann.
7. Mehrjährige Erfahrung in der operativen Personalarbeit zeichnet Sie aus.
8. Sie arbeiten strukturiert, selbstständig und behalten auch bei mehreren Projekten den Überblick.
9. Mit digitalen Tools und HR-Systemen (z. B. Google Workspace) sind Sie vertraut und bringen Interesse an digitalen Prozessen mit.
10. Sehr gute Deutschkenntnisse sowie sichere Englischkenntnisse sind für Sie selbstverständlich.
WIR GARANTIEREN IHNEN:
11. Unbefristeter Arbeitsvertrag inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
12. Tarifliche Entlohnung nach dem GVP-Tarifvertrag sowie ggf. Branchenzuschläge
13. Betriebliche Altersvorsorge
14. Arbeitsplatzbezogene Weiterbildungen
15. Mitarbeiter-Prämien zu besonderen Anlässen
16. Vielzahl an Shopping-Rabatten
17. Spannende Projekte bei wertschätzenden Kunden