Inserat online seit: 24 März
Aufgaben der Stelle
(Lead) SAP S/4HANA Projektleiter
(m/w/d)
Festanstellung durch unseren Kunden Günzburg Startdatum: sofort Referenznummer: 866210/1
Diesen Job teilen oder drucken
Über das Unternehmen
Mein Mandant ist ein technologieorientiertes Unternehmen mit mehreren Standorten in Deutschland und Unternehmen befindet sich aktuell in einer umfassenden digitalen Transformation - inklusive der Einführung eines neuen ERP-Kerns und modernster Organisation ist geprägt von Stabilität, kurzen Entscheidungswegen, hohem Qualitätsanspruch und einem wertschätzenden, kollegialen erwartet ein zukunftsgerichtetes Technologieteam, vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten und eine tragende Rolle in einem strategisch wichtigen Großprojekt.
Aufgaben
Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für die Einführung eines SAP S/4HANA-Systems im Rahmen eines Transformationsprojekts und steuern interne sowie externe ProjektbeteiligteSie bauen schrittweise ein Inhouse-SAP-Team auf und führen dieses fachlich und perspektivisch auch disziplinarisch, in allen Projektphasen und darüber hinaus Sie gestalten moderne, durchgängige Prozesslandschaften für zentrale Unternehmensbereiche - von der Beschaffung über die Fertigung bis hin zur Logistik und den kaufmännischen FunktionenSie moderieren Workshops, entwickeln Zielbilder und steuern Rollouts über mehrere Funktionsbereiche hinweg Sie priorisieren Aufgabenpakete, verantworten Budgets und stellen die Qualität der externen Implementierungspartner sicher
Profil
Sie bringen nachweisliche Erfahrung in der Leitung von SAP-Projekten (Greenfield oder Brownfield) mit - idealerweise im industriellen UmfeldSie verfügen über solide Kenntnisse in relevanten SAP-Modulen ( PP, MM, SD, FI/CO) Sie haben Erfahrung in der Steuerung externer Dienstleister, im Projektcontrolling, sowie in strukturierten Projektmethoden Sie besitzen ein ausgeprägtes Prozessverständnis, insbesondere in Produktion und Fertigungslogistik - Variantenfertigung ist ein PlusSie kommunizieren sicher auf Deutsch und bringen die Bereitschaft mit, ein wachsendes Team mit aufzubauen und mittelfristig Verantwortung zu übernehmen Benefits
Die Möglichkeit, ein groß angelegtes Transformationsprojekt maßgeblich zu gestalten - mit direkter Sichtbarkeit im UnternehmenHoher Gestaltungsspielraum und Einfluss auf Technologieauswahl, Prozesse und TeamzuschnittModerne Arbeitsumgebung sowie professionelle Unterstützung durch erfahrene externe ImplementierungspartnerAttraktive Rahmenbedingungen, individuelle Entwicklungsperspektiven und langfristig ausgelegte VerantwortungsbereicheDiverse weitere Benefits wie Bike-Leasing und ein Dienstfahrzeug Gehaltsinformationen
Das Bruttojahresgehalt variiert je nach Erfahrungsgrad und Qualifikation und liegt bei bis zu ca. ;€.
