(Lead) SAP S/4HANA Projektleiter
(m/w/d)
Festanstellung durch unseren Kunden Günzburg Startdatum: sofort Referenznummer: 866210/1
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Über das Unternehmen
Mein Mandant ist ein technologieorientiertes Unternehmen mit mehreren Standorten in Deutschland und Unternehmen befindet sich aktuell in einer umfassenden digitalen Transformation - inklusive der Einführung eines neuen ERP-Kerns und modernster Organisation ist geprägt von Stabilität, kurzen Entscheidungswegen, hohem Qualitätsanspruch und einem wertschätzenden, kollegialen erwartet ein zukunftsgerichtetes Technologieteam, vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten und eine tragende Rolle in einem strategisch wichtigen Großprojekt.
Aufgaben
1. Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für die Einführung eines SAP S/4HANA-Systems im Rahmen eines Transformationsprojekts und steuern interne sowie externe Projektbeteiligte
2. Sie bauen schrittweise ein Inhouse-SAP-Team auf und führen dieses fachlich und perspektivisch auch disziplinarisch, in allen Projektphasen und darüber hinaus
3. Sie gestalten moderne, durchgängige Prozesslandschaften für zentrale Unternehmensbereiche - von der Beschaffung über die Fertigung bis hin zur Logistik und den kaufmännischen Funktionen
4. Sie moderieren Workshops, entwickeln Zielbilder und steuern Rollouts über mehrere Funktionsbereiche hinweg
5. Sie priorisieren Aufgabenpakete, verantworten Budgets und stellen die Qualität der externen Implementierungspartner sicher
Profil
6. Sie bringen nachweisliche Erfahrung in der Leitung von SAP-Projekten (Greenfield oder Brownfield) mit - idealerweise im industriellen Umfeld
7. Sie verfügen über solide Kenntnisse in relevanten SAP-Modulen ( PP, MM, SD, FI/CO)
8. Sie haben Erfahrung in der Steuerung externer Dienstleister, im Projektcontrolling, sowie in strukturierten Projektmethoden
9. Sie besitzen ein ausgeprägtes Prozessverständnis, insbesondere in Produktion und Fertigungslogistik - Variantenfertigung ist ein Plus
10. Sie kommunizieren sicher auf Deutsch und bringen die Bereitschaft mit, ein wachsendes Team mit aufzubauen und mittelfristig Verantwortung zu übernehmen
Benefits
11. Die Möglichkeit, ein groß angelegtes Transformationsprojekt maßgeblich zu gestalten - mit direkter Sichtbarkeit im Unternehmen
12. Hoher Gestaltungsspielraum und Einfluss auf Technologieauswahl, Prozesse und Teamzuschnitt
13. Moderne Arbeitsumgebung sowie professionelle Unterstützung durch erfahrene externe Implementierungspartner
14. Attraktive Rahmenbedingungen, individuelle Entwicklungsperspektiven und langfristig ausgelegte Verantwortungsbereiche
15. Diverse weitere Benefits wie Bike-Leasing und ein Dienstfahrzeug
Gehaltsinformationen
Das Bruttojahresgehalt variiert je nach Erfahrungsgrad und Qualifikation und liegt bei bis zu ca. ;€.