Für Sopro zu arbeitenbedeutet, Teil eineserfolgreichen Teams zu sein.Warum bei Sopro arbeiten?Die Frage ist schnell beantwortet: Wir sind einer der führenden Hersteller bauchemischer Produkte in ganz Europa mit der Mission, all unsere Produktsysteme und Innovationen in den Bereichen Fliesentechnik, Baustoffe sowie Garten- und Landschaftsbau bei Bauverantwortlichen und Anwendern zur allerersten Wahl zu machen. Bei vielen unserer Produkte ist uns das schon gelungen. Um diese Mission weiter voranzutreiben, sind wir stets auf der Suche nach kompetenten Mitarbeitern, die motiviert sind, ihren wertvollen Beitrag zu unserem Erfolg zu leisten. Wenn Sie also Lust haben, unser sympathisches Team zu ergänzen und an einem attraktiven Standort für den deutschen Marktführer im Bereich Fliesentechnik zu arbeiten: wir freuen uns auf Sie!Wir suchen ab sofort einen Junior HR Business Partner/Personalreferent (m/w/d)Unsere Personalabteilung ist die erste Anlaufstelle für unsere fast 500 Mitarbeitenden in allen Fragen rund um das Arbeitsverhältnis. Wir betreuen die Mitarbeitenden in allen Phasen des Employee Life Cycles von der Planung über das Recruiting, Onboarding und Gehaltsabrechnung bis hin zum Austritt. Zusätzlich arbeiten wir eng mit den verschiedenen Abteilungen im Unternehmen zusammen, begleiten Projekte und sind Ansprechpartner für Behörden und externe Dienstleister. Als HR Business Partner betreuen eigenständig einen festgelegten Abteilungskreis in allen operativen personalwirtschaftlichen Fragestellungen und setzen zentrale HR-Prozesse, Richtlinien und Standards um. Mit zunehmender Erfahrung entwickeln Sie sich schrittweise in eine eigenständig gestaltende HR Business Partner Rolle.Welche Aufgaben Sie erwartenEigenständige, proaktive und vorausschauende Betreuung eines definierten Abteilungskreises in allen operativen HR-ThemenUmsetzung personalwirtschaftlicher Maßnahmen unter Berücksichtigung tariflicher Rahmenbedingungen, betrieblicher Mitbestimmung und konzernweiter VorgabenAnalyse von personellen Potenzialen, Kapazitäten und Herausforderungen innerhalb des BetreuungsbereichsDurchführung der Personalplanung auf Basis der BudgetvorgabenGanzheitliche Betreuung des Employee Life Cycles (Konzeption und Abstimmung von Stellenprofilen, Ausschreibung, Rekrutierungsprozess, Einstellung, Begleitung von Austrittsprozessen)Beratung und Unterstützung von Führungskräften bei der Anwendung von HR-Prozessen, arbeitsrechtlichen Regelungen und HR-KennzahlenEnge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat im Rahmen standardisierter HR-ProzesseMitarbeit in HR-Projekten sowie schrittweise Übernahme eigenständiger ProjektverantwortungSicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften, interner Richtlinien und Corporate ProceduresZusammenarbeit mit internationalen HR-Schnittstellen, inkl. englischsprachiger Kommunikation und ReportingWas Sie mitbringenerfolgreich abgeschlossenes einschlägiges (Bachelor) Studium oder kaufmännische Berufsausbildung mit einschlägiger Zusatzqualifikation im Bereich Personalerste Berufserfahrung im Bereich der Personalarbeit und Fachkenntnisse in einem Schwerpunktbereich (Personalentwicklung, Compensation & Benefits, Arbeitszeitmodelle o.ä.)Kenntnisse im Umgang mit Entgelt-, Zeitwirtschafts und Personalverwaltungssystemensicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Programmensehr eigenständige Arbeitsweise, Umsetzungsstärke und hohe ServiceorientierungKommunikationsfähigkeit „auf Augenhöhe“Bereitschaft, sich stets über die gesetzlichen Regelungen auf dem Laufenden zu halten und regelmäßig fortzubildenSehr gute EnglischkenntnisseReisebereitschaft (2-4 Tage im Monat)Was Sopro Ihnen bietettarifsichere Vergütung und lohnende Sonderzahlungen wie Weihnachtsgeld und Erfolgsbeteiligungflexible Arbeitszeitmodelle in Gleitzeit und Homeofficepersönliche Beratung und Angebote zur individuellen Altersvorsorgearbeitgeberbezuschusstes JobRadverkehrsgünstiger Standort in Wiesbadenindividuelle WeiterbildungsangeboteBei Fragen steht Ihnen unsere Leiterin der Abteilung, Nora Kanz (0611 1707234) gerne zur Verfügung.Wenn Sie Teil unseres Teams werden wollen, senden Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen an bewerbung@sopro.com.Freuen Sie sich auf spannende und herausfordernde Aufgabenstellungen in einem modernen und erfolgreichen Unternehmen.Auf Ihre informativen Bewerbungsunterlagen freut sich Frau Nora Kanz.Leiterin PersonalPostfach 42 01 52, 65102 Wiesbaden #J-18808-Ljbffr