1. Direkte Kommunikation mit unseren Trainees in allen Angelegenheiten des Fortbildungsprogramms (DZL Academy)
2. Organisation und Teilnahme an Sitzungen, Symposien, Vorträgen und Workshops; sowohl online als auch in Präsenz, lokal und an anderen Standorten in Deutschland
3. Erstellung moderner Präsentationen für die Mitglieder des DZL Academy Boards
4. Strategische Weiterentwicklung des Curriculums der DZL Academy in Zusammenarbeit mit den Academy-Koordinatoren, um den dynamischen Anforderungen unserer Trainees gerecht zu werden
5. Regelmäßiger Austausch mit den Ausbildungsprogrammen anderer Deutscher Zentren für Gesundheitsforschung sowie mit den Verwaltungseinheiten des DZL, dessen Mitgliedseinrichtungen und dem Fördermittelgeber
6. Unterstützung bei der Budgetplanung und Finanzverwaltung
7. Pflege und Weiterentwicklung unserer Social-Media-Präsenzen, einschließlich unserer Webseite, LinkedIn- und weiterer Profile sowie unserer Web-App
8. Ein abgeschlossenes Studium der Naturwissenschaften, Medizin, Veterinärmedizin, Management, oder einer vergleichbaren Fachrichtung sowie einschlägige Berufserfahrung
9. Strategisches Denkvermögen und Bereitschaft Verantwortung für die Weiterentwicklung von Projekten und Strukturen zu übernehmen.
10. Exzellente Kommunikationsfähigkeit
11. Enthusiasmus, hohe Motivation und eine große Leistungsbereitschaft aus
12. Erfahrung in der Organisation von Präsenz- und Online-Veranstaltungen
13. Bereitschaft und Fähigkeit zu Dienstreisen zu Tagungen und Konferenzen innerhalb Deutschlands
14. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
15. Sicherer Umgang mit Microsoft Office-Anwendungen (Outlook, Word, Excel, PowerPoint) und Videokonferenz-Tools (Teams, Zoom, WebEx).
16. Kompetenz im Bereich elektronischer Medien, einschließlich Social-Media-Tools und mobilbasierter Web-Apps (Firebase, Google Cloud Run, AIStuido, IDE, Bereitstellung über Terminal), sowie Erfahrung mit Content-Management-Systemen (Typo3 u. a.)
17. Tarifvertragliche Vergütung nach TV UK E9, attraktive betriebliche Altersvorsorge
18. 30 Tage Urlaub
19. Nachhaltig unterwegs: Jobticket (Deutschlandticket)
20. Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperationen zur Kinderbetreuung, Zuschuss zur Kinderferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen
21. Vielfältige Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote
22. Zielorientierte individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
23. Möglichkeit zum mobilen Arbeiten