Das ist das Arbeitsumfeld: In unserem Kompetenz-Center Entgeltabrechnung übernehmen wir die operativen Tätigkeiten der Lohnabrechnung und unterstützen so Steuerkanzleien bei der Lohnabrechnung ihrer Mandate. Wenn Sie Wert auf eine korrekte Lohnabrechnung und strukturierte Abläufe legen, sind Sie bei uns genau richtig. Monat für Monat schaffen Sie gemeinsam mit unserem Team echten Mehrwert für Kanzleien und deren Mandant:innen – unterstützt durch klare Standards, zuverlässige Tools und fundiertes Fachwissen. Aufgabenschwerpunkte sind insbesondere: Sie übernehmen die eigenständige, termingerechte Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen für Steuerkanzleien und deren Mandant:innen. Sie betreuen eine breite Palette unterschiedlicher Mandant:innen mit unterschiedlichen Branchen, Unternehmensgrößen und Abrechnungsstrukturen und setzen die Abrechnung auf Basis der vorliegenden Daten zuverlässig um. Sie führen das Melde-, Berichts- und Bescheinigungswesen gegenüber Sozialversicherungsträgern, Finanzämtern und sonstigen Stellen ordnungsgemäß durch. Sie beantworten operative abrechnungsbezogene Rückfragen der Kund:innen im Rahmen der laufenden Lohn- und Gehaltsabrechnung. Das suchen wir: Erforderliche Skills: Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder einen vergleichbaren Abschluss, z.B. als Steuerfachangestellte:r, idealerweise mit der Weiterbildung zum Fachassistent:in für Lohn und Gehalt. Sie verfügen über mehrjährige praktische Erfahrung in der Lohnabrechnung (mindestens 3 Jahre). Vorzugsweise haben Sie bereits in einem Umfeld mit vielen unterschiedlichen Mandant:innen/Unternehmen gearbeitet und führen routiniert Abrechnungen für Unternehmen verschiedener Größen und Branchen durch. Sie können sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie einen sicheren Umgang mit DATEV-Lohnprogrammen vorweisen. Sie sind aufgeschlossen gegenüber Veränderungen und haben bereits praktische Erfahrung gemeinsam mit Kund:innen/Mandant:innen digitale Kollaborationsabläufe einzuführen (z. B. Vorerfassung von Arbeitsstunden, digitale Belegerfassung). Ihre gute Kommunikationsfähigkeit im Kundenkontakt runden Ihr Profil ab. Erlernbare Skills: Benötigte Kenntnisse zu unseren Arbeitsprozessen erlernen Sie im Rahmen eines gezielten Einarbeitungsplans. Methodische Kenntnisse bzgl. dem Programm ProCheck bauen Sie mit Ihrer/m Pat:in on the job auf. Das bieten wir: Möglichkeit zur Arbeit im "Homeoffice" im Sinne einer mobilen, ortsunabhängigen Tätigkeit innerhalb Deutschlands inkl. der dazugehörigen technischen Ausstattung Flexible Arbeitszeit inkl. der Möglichkeit zum Freizeitausgleich für eine gute Work-Life-Balance Faire und transparente Entlohnung, 13. Monatsgehalt, Urlaubsgeld sowie viele weitere finanzielle Anreize und vieles mehr… Das sind wir: DATEV ist mehr als ein grünes Rechteck. Wir sind einer der größten Software- und IT-Dienstleister Europas mit Hauptsitz in Nürnberg. Mehr als 9.000 Mitarbeitende geben alles, um die Digitalisierung der Geschäftsprozesse unserer über 800.000 Kund:innen voranzutreiben. Diese vertrauen auf unsere PC- und Cloud-Lösungen sowie mobilen Apps und rechnen damit beispielsweise monatlich rund 14 Millionen Lohnabrechnungen ab. Wir sind eine starke und offene Community, in der die Menschen nicht nur schnell ankommen, sondern auch gerne bleiben. Dafür sorgt unsere Kultur von Sicherheit und Offenheit, die auf eine technologisch fortschrittliche Arbeitsumgebung trifft. Diversity, Equity und Inclusion sind für uns die essenzielle Grundlage, damit alle gleichberechtigt am Arbeitsleben teilhaben können. Dafür steht DATEV jeden Tag ein. Die beste Zukunft entsteht in starker Gemeinschaft. WirsindDATEV! Wir freuen uns auf die Bewerbung über unser Karriereportal und auf ein Kennenlernen. Um einen sicheren und effizienten Bewerbungsprozess zu gewährleisten, bitten wir auf der nächsten Seite um die Anlage eines Bewerbungsaccounts. Kontakt: Jessica Gebhardt Telefon: 49 (911) 31955590 E-Mail: karriere@datev.de