IHRE AUFGABEN Leitung und fachliche Steuerung des HR Business Partner-Teams im Krankenhausumfeld Sparringspartner für Geschäftsführung, Ärztliche Leitung und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen Sicherstellung einer rechtssicheren Umsetzung von HR-Prozessen (u. a. Arbeitsrecht, Tarifrecht, Mitbestimmung) Weiterentwicklung von HR-Instrumenten und -Prozessen (z. B. Digitalisierung) Steuerung und Umsetzung arbeitsrechtlich relevanter Themen in enger Zusammenarbeit mit externen Rechtsberatern Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Betriebsrat, Mitarbeitervertretung und weiteren internen sowie externen Stakeholdern IHR PROFIL Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Rechtswissenschaften oder Wirtschaftsrecht zwingend erforderlich Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht, idealerweise auch im Betriebsverfassungs- bzw. Mitarbeitervertr