(Senior) HR Business Partner (w/m/d) gesucht - Für unseren Kunden, ein Unternehmen aus der Lebensmittelbranche mit Sitz in Köln, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen (Senior) HR Business Partner (w/m/d) .
Bei der Position handelt es sich um eine direkte Festanstellung bei unserem Kunden. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei.
Robert Half ist seit über 75 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.
Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.
Unser Kunde bietet
* Unbefristeter Arbeitsvertrag
* Attraktive Vergütung
* Dienstwagen
* Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten
* Spannende Aufgabe
* Herausfordernde Aufgaben mit guten persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten
* Stetig wachsendes Unternehmen
* Corporate Benefits
Ihre Aufgaben als (Senior) HR Business Partner (w/m/d)
* Unterstützung der Führungskräfte sowie Regionalleitungen deutschlandweit in allen Themen bzgl. Personalplanung, Mitarbeiterentwicklung, Performance Management und Nachfolgeplanung
* Sparringspartner (w/m/d) bei arbeitsrechtlichen und personellen Fragestellungen
* Proaktive Mitgestaltung am Tagesgeschäft
* Mitarbeit bei Change-Management-Prozessen und Vorantreiben der Weiterentwicklung der Unternehmenskultur
* Beratung bei individuellen Karrierepfaden und Fördern der Führungskompetenzen der Führungskräfte
* Identifizieren von Potenzialen und Umsetzung maßgeschneiderter Entwicklungsprogramme in Zusammenarbeit mit People Development
* Moderieren von Konflikten und Entwicklung von Lösungen
* Durchführen von Puls-Umfragen und Entwickeln von Incentive-Programme sowie Benefits
* Analyse von Kennzahlen, Erstellen von Reportings und Unterstützung bei Entscheidungen auf Führungsebene
Ihr Profil
* Abgeschlossenes Studium, abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder entsprechende Zusatzqualifikation im Personalwesen
* Mehrjährige Berufserfahrung als (Senior) HR Business Partner (w/m/d), idealerweise in einem Umfeld mit dezentraler Organisation
* Sehr gute Kenntnisse in den Bereichen Arbeitsrecht, Mitarbeiterführung sowie Personal- und Organisationsentwicklung
* Erfahrung in der Implementierung von Veränderungsprozessen
* Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen
* Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Empathie und interkulturelle Kompetenz
* Hohe Belastbarkeit, Durchsetzungsstärke und sehr gewissenhafte, strukturierte sowie selbstständige Arbeitsweise
* Fähigkeit, Führungskräfte zu coachen und bei der Mitarbeiterführung zu unterstützen
* Deutschlandweite Reisebereitschaft
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich online als (Senior) HR Business Partner (w/m/d) unter Angabe der Referenznummer 60030-0013363716 - Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Dominique Ukrainski von Robert Half gerne zur Verfügung.
Die Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter und unter .
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