Ihre Aufgaben
1. Proaktive Beratung und Begleitung der Führungskräfte in allen operativen und strategischen Handlungsfeldern im eigenen Betreuungsbereich
2. Führen von Personal- und Entwicklungsgesprächen sowie Umsetzung geeigneter Personalmaßnahmen
3. Übernahme des Bewerbermanagements im eigenen Betreuungsbereich und in Zusammenarbeit mit anderen Standorten
4. Enge Zusammenarbeit mit der Personalleitung bei der Realisierung der Unternehmensziele
5. Erarbeitung von Lösungen mit den Führungskräften sowie Beratung und Unterstützung bei organisatorischen Veränderungsprozessen
6. Übernahme lokaler und operativer Personalprojekte in unterschiedlichen Themenfeldern
7. Enge und konstruktive Zusammenarbeit mit den lokalen Arbeitnehmervertretungen
Ihr Profil
8. Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine abgeschlossene, kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalreferenten
9. Mehrjährige Berufserfahrung als Personalreferent
10. Erste Projekterfahrungen sind wünschenswert
11. Umfassende arbeitsrechtliche und mitbestimmungsbezogene Fachkenntnisse
12. Hohe Kommunikationsfähigkeit und Beratungskompetenz
13. Lösungsorientierte Arbeitsweise, Loyalität und Diskretion
14. Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit der MS Office Anwendungen
15. Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse (B1-Level)
Unser Angebot
16. Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Position in einer wachsenden, weltweit tätigen Unternehmensgruppe
17. Ein modernes Arbeitsumfeld sowie Freiräume für die fachliche und persönliche Weiterentwicklung
18. Fortschrittliche Rahmenbedingungen wie zum Beispiel flexible Arbeitszeiten – damit bleiben berufliche und private Ziele in Balance
19. Eine offene und leidenschaftliche Abteilung
20. Eine wertschätzende Führungskultur, flache Hierarchien und ein respektvolles Miteinander
21. Ein umfangreiches Onboarding und ein strukturierter Einarbeitungsprozess mit festen Ansprechpartnern
Darüber hinaus bieten wir:
22. Unbefristeter Arbeitsvertrag
23. Betriebliche Altersversorgung
24. Fort- und Weiterbildung
25. Gesundheitstage
26. Jubiläumszuwendungen und Veranstaltungen
27. Prämierung der Betriebszugehörigkeit
28. Eine quartalsweise Erfolgsbeteiligung der CTDI
29. Zugang zum Corporate-Benefits-Portal
30. kostenlose Getränke und frisches Obst
Mit Ihrer Bewerbung haben Sie die Möglichkeit, aktiv den Zukunftskurs unseres internationalen Unternehmens mitzugestalten.