Sachbearbeiter Verkauf und Verpachtung (m/w/d)14.04.2026 BVVG Bodenverwertungs- und -verwaltungs GmbH Magdeburg
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Sachbearbeiter Verkauf und Verpachtung (m/w/d)
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Magdeburg
Informationen zur Anzeige:
Sachbearbeiter Verkauf und Verpachtung (m/w/d)
Magdeburg
Aktualität: 14.04.2026
Anzeigeninhalt:
14.04.2026, BVVG Bodenverwertungs- und -verwaltungs GmbH
Magdeburg
Sachbearbeiter Verkauf und Verpachtung (m/w/d)
Über uns:
Die BVVG Bodenverwertungs- und -verwaltungs GmbH ist ein Unternehmen im Geschäftsbereich des Bundesministeriums der Finanzen. Ihr Geschäftsauftrag ist die Verwaltung und Privatisierung der ehemals volkseigenen land- und forstwirtschaftlichen Flächen in den neuen Bundesländern. Arbeiten im Zentrum der Landeshauptstadt!
Aufgaben:
* Sie werden in unserem Kerngeschäft, der Verpachtung und dem Verkauf der überwiegend landwirtschaftlichen Flächen, mitwirken. Die fachlichen Aufgabenschwerpunkte sind dabei:
* Erfassen und Registrieren eingegangener Anträge
* Prüfung der eingegangenen Anträge auf Vollständigkeit
* Erledigung des allgemeinen Schriftverkehrs und Korrespondenz
* Einholen von Dokumenten und Unterlagen bei Ämtern und Behörden
* Anlegen, Pflege und Archivierung von Akten und Dokumenten
* Ein erfahrenes 17-köpfiges Team steht Ihnen bei der Einarbeitung zur Seite.
Qualifikationen:
* Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bürobereich (z. B. Bürokaufmann/ -frau) oder eine Fachschulausbildung im Bereich Land- oder Forstwirtschaft bzw. einer verwandten Fachrichtung.
* Eine mehrjährige Berufserfahrung im Büro- und Verwaltungsbereich sowie Kenntnisse in der Liegenschaftsverwaltung sind von Vorteil.
* Ihr Umgang mit administrativen Hilfen und EDV-Anwendungen ist sicher.
* Persönlich bringen Sie neben Einsatzfreude und Leistungsbereitschaft auch Loyalität, Kommunikations- und Teamfähigkeit mit.
Wir bieten:
* Eine adäquate Vergütung mit 13. Monatsgehalt und zusätzlicher Prämie bei Zielerfüllung
* Flexible Arbeitszeitmodelle und alternierende Mobilarbeit
* Vielfältige Sozialleistungen und attraktive Regelungen, z. B.
* Eine vom Arbeitgeber bezuschusste betriebliche Altersvorsorge
* Ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement
* Zielgerichtete Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* Unterstützung beim Erwerb eines Jobtickets
* Möglichkeit zum Aufbau eines Wertguthabenkontos, um dieses perspektivisch für Freistellungszeiträume einzusetzen
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