Unser Kunde, Ihr neuer Arbeitgeber:
Für ein international tätiges Unternehmen suchen wir ab sofort kompetente Unterstützung als HR Business Partner:in - Payroll & IT. Mit einer Kombination aus Erfahrung, Verantwortungsbewusstsein und empathischer Kommunikation findet man sich hier gut ein.
Die Rolle HR Business Partner:in ist im Fachbereich HR-Payroll angesiedelt und umfasst unter anderem die tiefgehende, vorbereitende Verantwortung – in enger Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern. Darüber hinaus geht es um Themen wie Personalkostenplanung, Reporting, Benefits und die Weiterentwicklung bestehender HR-Prozesse.
Standort: Nähe Flörsheim | Umfang: Vollzeit | Art: Festanstellung
Auf diese Benefits können Sie sich freuen:
* Ein Jahresgehalt von 65.000 - 75.000 € Brutto (Einstufung nach Erfahrung und Qualifikation)
* Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice an zwei Tagen pro Woche
* Bezuschusste betriebliche Altersvorsorge
* JobRad, kostenfreier Parkplatz und subventioniertes Betriebsrestaurant
* Ein sympathisches und dynamisches Arbeitsumfeld mit Entwicklungsperspektiven
Ihre Aufgaben:
* Erstellung und Analyse von HR-Reports sowie Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlüssen
* Mitwirkung bei der Personalkostenplanung und dem operativen Controlling
* Steuerung und Weiterentwicklung verschiedener HR-Systeme (u. a. Zeitwirtschaft, Payroll, Learning-Plattformen) in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern
* Durchführung der vorbereitenden Gehaltsabrechnung sowie Unterstützung bei Bonusprozessen und der Verwaltung betrieblicher Benefits
* Aktive Beteiligung an Projekten zur Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen
Ihr Profil:
* Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation
* Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise mit Schwerpunkt Reporting, Payroll und HR-IT
* Analytisches Denkvermögen, Affinität zu Zahlen und Prozessen
* Eigeninitiative und Bereitschaft zur Weiterbildung
* Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse
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