Im Amt für Revision und Kommunalaufsicht ist im Sachgebiet Kreis- und Gemeindeprüfung zum 01.11.2025 eine unbefristete Vollzeitstelle als
Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d)
im Bereich Gemeindeprüfung und Korruptionsprävention
(Kennziffer: 2025_51)
zu besetzen. Die Stelle ist teilbar. Dienstort ist Lauterbach.
Zu den wesentlichen Aufgaben gehören:
Die Stelle setzt sich zusammen aus 50% Tätigkeit als Prüferin / Prüfer in der Gemeindeprüfung und 50% als Beauftragte / Beauftragter für Korruptionsprävention
• Die Revision ist gesetzlich für die Prüfung der Jahresabschlüsse und die Kassenprüfung des Vogelsbergkreises und der 19 Städte und Gemeinden des Vogelsbergkreises, der Verbände und der Kreisverwaltung zuständig. Dabei steht neben der Prüfung der Ordnungs- und Rechtmäßigkeit der Jahresabschlüsse auch die Prüfung der Zweckmäßigkeit und Wirtschaftlichkeit des Verwaltungshandelns im Vordergrund. Ihre Aufgabe ist die selbständige Prüfung der Jahresabschlüsse
• Als Beauftragte / Beauftragter für Korruptionsprävention haben Sie folgende Aufgaben:
• Gesprächspartnerin / Gesprächspartner für Beschäftigte, Bürger und Dienststellenleitung auch ohne Einhaltung des Dienstweges
• Ansprechpartnerin / Ansprechpartner der Staatsanwaltschaft
• Unterstützung der Ermittlungsbehörden bei der Aufklärung von Verdachtsfällen
• Beratung und Unterstützung der Dienststellenleitung bei Verdachtsmomenten und Hinweisen auf Korruption
• Beratung und Aufklärung von Bediensteten sowie Durchführung von Informationsveranstaltungen zum Thema Korruption für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter insbesondere für neu Eingestellte
• Information über dienst- und strafrechtliche Sanktionen unter Beachtung der Persönlichkeitsrechte der Betroffenen
• Erstellen und Fortschreiben einer Risikoanalyse für alle Arbeitsbereiche der Kreisverwaltung alle fünf Jahre bzw. alle zwei Jahre für besonders gefährdete Bereiche
• Erarbeiten und Unterbreiten von Vorschlägen zur Reduzierung von erkannten Korruptionsrisiken
• Entwicklung und Fortschreibung der Richtlinie zur Annahme von Belohnungen und Geschenken. Entwicklung und Fortschreibung einer Sponsoringrichtlinie
• Meldestelle zum Hinweisgeberschutzgesetz
Persönliches und fachliches Anforderungsprofil:
• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung bzw. abgeschlossenes Studium zur / zum Dipl. Verwaltungswirtin / Dipl. Verwaltungswirt / Bachelor of Arts für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst oder Verwaltungsfachwirtin / Verwaltungsfachwirt jeweils mit betriebswirtschaftlicher oder kaufmännischer Zusatzausbildung (z.B. Buchhalter Kommunal) bzw. die Bereitschaft diese Zusatzausbildung durchzuführen oder
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften
(z.B. Dipl. Betriebswirt oder Dipl. Kaufmann mit dem Schwerpunkt betriebliches Finanz- und Rechnungswesen) oder eine vergleichbare Qualifikation bzw. mehrjährige Berufserfahrung, die Sie für die genannten Aufgaben qualifiziert
• Aktuelle theoretische und praktische Erfahrungen mit dem doppischen Haushaltsrecht
• Überdurchschnittliches Verständnis und Interesse für die komplexen Zusammenhänge zwischen Politik, Verwaltungshandeln und Gemeindewirtschaftsrecht
• Persönliche Souveränität, Fleiß und die Bereitschaft zur konstruktiven Zusammenarbeit
• Die gekonnte Kommunikation und Durchsetzung ihrer Auffassungen und Entscheidungen auch in Konfliktsituationen
• Aufgrund möglicher vor Ort Prüfungen eine flexible Arbeitszeitplanung und den Besitz eines Pkw-Führerscheins
Der Vogelsbergkreis bietet Ihnen einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Arbeitsbedingungen:
• Sie erhalten eine Vergütung nach Entgeltgruppe 10 (4.012 € bis 5.596 € in Abhängigkeit von der Berufserfahrung) des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z.B. Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt sowie eine betriebliche Altersversorgung über die Zusatzversorgungskasse bzw. Besoldung nach Besoldungsgruppe A 11 HBesG
• Wir bieten gute Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie, Pflege, Privatleben und Beruf durch flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der Gleitzeit und der Möglichkeit
im Homeoffice zu arbeiten
• Sie erwartet ein interessantes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem engagierten und aufgeschlossenen Team mit einer gründlichen Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet
• Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt sind wir Teil eines breiten Bündnisses, mit klarer Haltung und starker Stimme für Vielfalt und Chancengleichheit. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Alter, Geschlecht, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität
• Durch unser umfangreiches Fortbildungsprogramm können Sie sich persönlich sowie fachlich weiterbilden
• Weil uns die Gesundheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wichtig ist, bieten wir vielseitige Angebote im Rahmen unseres Gesundheitsmanagements
• Sie haben die Möglichkeit des Fahrradleasings, außerdem zahlen wir einen Zuschuss für ein vergünstigtes Deutschlandticket als Jobticket
• Über unser Vorteilsportal „Corporate Benefits“ erhalten Sie attraktive Angebote von starken Marken aus allen relevanten Lebensbereichen
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