Koordination (gn*) für Praxisanleitung OTA mit IFK
Unbefristet | In Teilzeit mit 19,25 Wochenstunden | Vergütung nach TV-L | Pflegeentwicklung | Abteilung für Praxisanleitung und Quali4Care | Kennziffer 11752
Wir haben einen klaren gesellschaftlichen Auftrag und mit der Verbindung von Krankenversorgung, Forschung und Lehre eine besondere Verantwortung.
Damit wir unserem hohen Anspruch tagtäglich gerecht werden, freuen wir uns auf Deine fachliche Kompetenz im Geschäftsbereich Pflegeentwicklung in der Abteilung für Praxisanleitung und Quali4Care. Hier koordinieren wir die Praxisanleitung während der praktischen Ausbildung der Operationstechnischenr Assistent*innen (OTA) sowie die Begleitung der internationalen Fachkräfte im Berufsanerkennungsprozess: strukturiert, qualitätsgesichert, tarif- und gesetzeskonform – am besten mit Dir!
Gesamtkoordination der Anleitungszeiten im Rahmen der praktischen Ausbildung OTA inkl. internationaler Fachkräfte
Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben (ATA-/OTA-G, ATA-/OTA-APrV) sowie tariflicher Regelungen (u. a. Tarifvertrag Entlastung)
Implementierung des PASE-Konzepts und Anwendung des SAFE-Konzepts zur strukturierten Praxisanleitung
Umsetzung und Weiterentwicklung des SAFE-Konzeptes im Rahmen der beruflichen Anerkennung
Fachliche Steuerung und Unterstützung der Bereichspraxisanleitungen OTA
Planung, Organisation und Evaluation der Praxisanleitungszeiten
Abgeschlossene Ausbildung als OTA bzw. Pflegefachperson (gn*) mit entsprechender Weiterbildung
Abgeschlossene Weiterbildung zur Praxisanleitung gemäß § 9 ATA-OTA-AprV
Pädagogische Zusatzqualifikation (z. B. Berufspädagogik B.A.) wünschenswert
Tarifgebundene Vergütung, Jahressonderzahlung und betriebliche Altersversorgung (VBL)
~30 Tage Urlaub im Jahr plus zwei extra freie Tage an Heiligabend und Silvester
~ Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Deine Entwicklung
~ Respektvolles Miteinander und wertschätzende Zusammenarbeit in einem vielfältigen Team
~ Zahlreiche Unterstützungs- und Beratungsangebote zum Thema Gesundheit oder Vereinbarkeit von Familie und Beruf
~ Viele weitere Vorteile wie Sportangebote, Jobticket, Betriebsfeste, Kantine oder Kinderbetreuung in Notfällen
E-Learning-Plattform
Konzeptionelle und begleitete Einarbeitung
E-Learning-Plattform
Konzeptionelle und begleitete Einarbeitung
Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik. Das UKM unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist seit 2010 als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften ebenfalls bevorzugt. Das Universitätsklinikum Münster arbeitet bereits mit ausgewählten Personaldienstleistern auf Basis von Rahmenverträgen zusammen. Universitätsklinikum Münster