Inserat online seit: 15 Juni
Aufgaben der Stelle
In der Rolle als Einkäufer (d/f/m) bei Airbus für MSI (Mechanical System Installation) und Interiors R&T (Research and Technologies)-Projekte übernehmen Sie die Verantwortung für strategische Einkaufsaufgaben und verknüpfen Forschung, Technologie und Lieferkettenmanagement. Die Tätigkeit wird in Vollzeit und im Rahmen einer Arbeitnehmerüberlassung besetzt. Die Interviews sowie alle weiteren Kommunikationsabläufe werden in Englisch geführt. Ihr Arbeitsplatz bietet Ihnen die Möglichkeit, innovative Technologien zu fördern und die Zukunft der Luftfahrt aktiv mitzugestalten. Ihre Tätigkeiten: Koordination mit R&T, Ingenieur- und Programmteams von Airbus, um geeignete Beschaffungsstrategien zu formulieren. Unterstützung einer strategischen und kohärenten Herangehensweise an die Lieferketten für R&T-Projekte. Durchführung von Einkaufsvorgängen, einschließlich Ausschreibungen, Verhandlungen und Vertragsgestaltung. Identifikation und Bewertung potenzieller neuer Partner durch Sourcing- und Screening-Aktivitäten. Verhandlung von Kooperations- und Forschungsvereinbarungen zur Sicherung geeigneter IP-Rechte. Aufbau und Pflege eines professionellen Lieferantennetzwerks für die Luftfahrtbranche. Enge Zusammenarbeit mit internationalen Lieferanten zur Beschleunigung von Innovationen. Einhaltung höchster Ethik- und Compliance-Standards in allen geschäftlichen Aktivitäten. VORAUSSSETZUNGEN: Abgeschlossenes Studium in Ingenieurwesen oder Betriebswirtschaft, mindestens im Bachelor-Studiengang. 3 Jahre Berufserfahrung im Einkauf sowie 2 Jahre Erfahrung im Vertrags- und Projektmanagement. Kenntnisse in Vertrags- und internationalen Verhandlungen mit externen Stakeholdern. IT-Kenntnisse, insbesondere SAP und Google Workspace. Gute Kenntnisse im Prozess- und Risikomanagement. Verhandlungssichere Englischkenntnisse. Bereitschaft zu regelmäßigen Geschäftsreisen innerhalb Europas. Benefits: einen unbefristeten Arbeitsvertrag eine 35 Stundenwoche 30 Tage Jahresurlaub einen Jahresgehalt von ungefähr 78.000 € ein attraktives Gesamtpaket nach Equal Pay-Modell den flexiblen Umgang mit geleisteter Mehrarbeit, wie Freizeitausgleich oder Auszahlung
