Stellenbeschreibung
Du möchtest HR wirksam gestalten und dabei eng mit Führungskräften und Mitarbeitenden zusammenarbeiten?
Als HR Business Partner (m/w/d) in unserer Deutschland-Zentrale in Handewitt übernimmst du eine zentrale Rolle: Du bist Sparrings-Partner für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen relevanten Fragen der Personalarbeit und unterstützt aktiv die Weiterentwicklung unserer Organisation, sowie unserer Arbeitgebermarke. Wenn du deine HR-Expertise in einem partnerschaftlichen Umfeld einbringen möchtest, freuen wir uns auf deine Bewerbung.
WIR BIETEN DIR
1. Eine verantwortungsvolle Rolle mit Raum, Führungskräfte und Fachbereiche in allen relevanten HR-Themen lösungsorientiert zu begleiten
2. Eine Unternehmenskultur mit skandinavischen Wurzeln, die auf Vertrauen, Offenheit und Weiterentwicklung setzt
3. 30 Tage Urlaub, sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
4. 20 % Personalrabatt und Zugang zu exklusiven Corporate Benefits
5. Individuelle Weiterentwicklung durch Trainings und Fortbildungen
6. Betriebliche Altersvorsorge und umfassende Gesundheitsförderung
7. Viva Familienservice zur Unterstützung in allen Lebenslagen
8. Attraktive Zusatzangebote: Bikeleasing, Fitnessraum, Cafeteria, Mitarbeiterevents
DEINE TÄTIGKEIT BEI JYSK
9. Enge und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Führungskräften, um die besten Teams in der Organisation zu bilden und weiterzuentwickeln
10. Aktiver Einfluss auf HR-Kennzahlen durch die eigene Arbeit
11. Motivation, Ergebnisse zu erzielen und wirksam zum Unternehmenserfolg beizutragen
12. Verantwortung für die Umsetzung der HR-Konzepte sowie aktive Beteiligung am Recruitment
13. Aktiver Beitrag, um JYSK als attraktiven Arbeitgeber weiterzuentwickeln – inklusive Unterstützung im Employer Branding
DAS BRINGST DU MIT
14. Mindestens drei Jahre einschlägige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit
15. Bereitschaft zu Reisetätigkeiten im Rahmen von Trainings
16. Ausgeprägte Ergebnisorientierung und Kommunikationsstärke sowie eine pragmatische Hands-on-Mentalität
17. Hohe Eigeninitiative und starker persönlicher Antrieb
18. Fließende Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse (mindestens Niveau B2)
19. Affinität zu Social Media und digitalen Kommunikationskanälen
KLINGT DAS NACH DEINEM NÄCHSTEN JOB? Dann bewirb dich gleich!
Wenn Du Fragen hast, kannst Du Dich gerne mit Alois Over, HR Director unter +49 160 77 22 44 6 in Verbindung setzen. Wir bearbeiten die Bewerbungen, sobald wir sie erhalten und beenden die Rekrutierung, wenn wir den richtigen Kandidaten gefunden haben.
ÜBER JYSK
Wir sind davon überzeugt, dass unsere Mitarbeiter der Schlüssel zu unserem Erfolg sind. Dank ihnen ist JYSK von einem einzigen Geschäft im Jahr 1979 zu einem internationalen Unternehmen mit mehr als Filialen gewachsen. Deshalb ist es uns wichtig, unseren Mitarbeitern vielfältige Chancen für ihre persönliche und berufliche Entwicklung zu geben. Mit der richtigen Einstellung eröffnen sich bei JYSK großartige Karrieremöglichkeiten. Für weitere Informationen besuche unsere .
Hinweis: In unseren Stellenanzeigen wird aus Gründen der besseren Lesbarkeit die männliche Form der Anrede verwendet. Die weibliche/ diverse Form ist stets mit eingeschlossen, denn Menschen sind vielfältig. Bei JYSK sind alle Menschen unabhängig von ihrem Geschlecht, Alter, Religion, Behinderung, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität willkommen.
Lies in unseren mehr darüber, wie wir Deine Daten verarbeiten.