Deine Aufgaben
1. Übernahme der Verantwortung für die Warengruppe „Druck- und Bindeleistungen“ mit einem jährlichen Einkaufsvolumen von über 15 Mio. €
2. Entwicklung und Durchsetzung von Beschaffungsstrategien und Kostensenkungsmaßnahmen
3. Vorbereitung und Durchführung von Verhandlungen sowie Vertragsgestaltung
4. Durchführung von Markt- und Preisanalysen
5. Steuerung und Weiterentwicklung des Lieferantenpools
6. Optimierung und Umsetzung der Source to Contract bzw. Procure to Pay-Prozesse
7. Übernahme und Verfolgung verschiedener Einkaufsprojekte
Dein Profil
8. Abgeschlossenes Hochschulstudium der BWL, VWL, Druck- und Medientechnik bzw. eine vergleichbare Ausbildung
9. Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung, idealerweise im Einkauf von Printleistungen
10. Kenntnisse im SAP Modul MM und idealerweise im SAP Ariba Buying
11. Ausgeprägte strategische und analytische Denkweise
12. Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
13. Kosten- und Qualitätsbewusstsein
14. Sehr gute Deutsch- und verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
15. Verhandlungsgeschick, Kommunikationsstärke und ein souveränes Auftreten
Unser Angebot
16. Gestalte die Zukunft der Bildung in einem sinnstiftenden Umfeld
17. Erlebe optimale Work-Life-Balance mit 30 Tagen Urlaub und flexiblen Arbeitszeiten
18. Arbeite flexibel mobil bis zu 4 Tage pro Woche und genieße bis zu 20 Tage Workation in Europa (EWR) pro Jahr
19. Stärke deine Gesundheit und dein Wohlbefinden mit den Angeboten von evermood und Wellhub
20. Profitiere von attraktiven Vorteilen wie Kita- und Hort-Zuschuss, Rabatte auf Bücher, betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen
21. Setze auf nachhaltige Mobilität mit Dienstrad-Leasing und reduziertem Deutschlandticket – gut für dich und unsere Umwelt
22. Genieße biologisch-regionales Essen in unserer hauseigenen Kantine bei gemeinsamen Mittagessen mit deinen Kolleg*innen
23. Entfalte dein Potenzial durch persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten (Weiterbildungen, Fachkonferenzen, E-Learnings & Networking)
24. Erlebe starken Teamgeist bei Sportveranstaltungen, Events und Mitarbeiter*innenfesten
Cornelsen setzt sich für Chancengleichheit, Vielfalt und Integration am Arbeitsplatz ein. Wir unterbinden Diskriminierung und Belästigung jeder Art aufgrund von Geschlecht, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, Herkunft, Behinderung, geschlechtlicher Identität oder anderen geschützten Merkmalen. Wir erwarten daher kein Foto von dir und freuen uns, wenn du nicht auf geschützte Merkmale verweist.
Ihr findet auf unserer Karriereseite ausschließlich waschechte Cornelsianer*innen! Noch sind wir nicht so divers, wie wir es gerne wären, D&I ist uns aber ein sehr großes Anliegen.
25. Anna Lena Mehler
26. Recruiting Partner/-in
Redaktionell empfohlener externer Inhalt