 
        
        Ihre Aufgaben
 * Beratung und Betreuung von Fach- und Führungskräften in drei Niederlassungen zu allen
 HR-relevanten Themen
 * Ganzheitliche Betreuung des Employee-Lifecycle (ausgenommen Payroll)
 * Koordination mitbestimmungsrelevanter Maßnahmen in enger Abstimmung mit
 Betriebsräten
 * Mitwirkung bei Verhandlungen und der Gestaltung von Betriebsvereinbarungen
 * Zusammenarbeit mit internen HR-Fachbereichen (z.B. Recruiting, Payroll)
 * Betreuung von Auszubildenden in Abstimmung mit den Ausbildungsbeauftragten vor Ort
 * Mitarbeit in HR-Projekten und Sonderthemen
Ihr Profil
 * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
 * Englischkenntnisse in Wort und Schrift
 * Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder in vergleichbarer Funktion
 * Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Erfahrung im Umgang mit Betriebsräten
 * Hohe Kommunikationsfähigkeit, Empathie und sicheres Auftreten
 * Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise