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Produktmanager (m/w/d) als globaler modulmanager für lenksysteme

Dissen am Teutoburger Wald
Claas
Produktmanager
Inserat online seit: 1 März
Beschreibung

Ihre Rolle in unserem Team:

* Verantwortung für die produktübergreifenden Lenksysteme sowie die damit verbundene Precision Farming Terminalsoftware, mit besonderem Fokus auf das CEMIS 1200 sowie die zugehörige Software und Hardware
* Verantwortung der integrativen Durchgängigkeit des Lenksystems mit der digitalen CLAAS Welt (CLAAS Connect) und der bereichsübergreifenden Kollaboration
* Erfassung, Zusammenführung und Priorisierung von Kundenfeedback und -anforderungen zur Umsetzung in unseren Projekten sowie Abstimmung mit den Produktmanagern der Maschinen und von CLAAS Connect
* Entwicklung von Produktvisionen und Mitgestaltung der strategischen Roadmaps
* Bereitstellung von Projektinformationen für die Produktteams sowie Aufbereitung von Schulungs-, Marketing- und Produktunterlagen
* Beobachtung des Wettbewerbs im Hinblick auf Funktionen und Features sowie Identifikation regionaler Trends in der landwirtschaftlichen Produktion
* Erstellung von Wirtschaftlichkeitsbewertungen, Beschlussvorlagen und Präsentationen zu den Produkten

Ihr Profil

* Erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium der Agrartechnik oder einen vergleichbaren Abschluss
* Mehrjährige relevante Berufserfahrung im Bereich (Elektronik-) Produktmanagement aus dem Umfeld der Landtechnik / Off-Highway sowie praktische Erfahrungen im Einsatz von Landmaschinen
* Gutes Gespür für Trends und ausgeprägte Technologie-Affinität
* Strategisches Denken und kundenorientiertes Handeln mit klarer Zielorientierung
* Ausgeprägte Methodenkompetenz sowie kreatives Ideenmanagement zur Produktdefinition
* Sicheres Auftreten sowie Durchsetzungsvermögen und Begeisterungsfähigkeit
* Flexibilität sowie Reisebereitschaft (ca. 20 %)
* Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch; Französischkenntnisse sind von Vorteil

Ihre Vorteile

* Attraktive Rahmenbedingungen: Vergütung nach Tarifvertrag IG Metall, 35 Std.-Woche, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeits- und Gleitzeitmodelle, mobiles Arbeiten uvm.
* Umfangreiche Sozialleistungen: Mitarbeiterbeteiligung, Sportnavi, Jobrad, Familienservices, Betriebsrestaurant, Betriebsarzt, uvm.
* Persönliche Entfaltungsmöglichkeiten: individuelle Einarbeitung, umfangreiche eLearnings, Mentoring, Förderprogramme uvm.

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