Wir suchen keinen Verwalter. Wir suchen einen Macher. Wir haben ein Vertriebsgebiet in der Hydraulik mit riesigem, ungenutztem Potenzial. Deine Aufgabe ist nicht, bestehende E-Mails zu beantworten, sondern den Hörer in die Hand zu nehmen und das Potenzial zu heben.
Was wir suchen:
* Die Jäger-Mentalität: Ein „Nein“ des Kunden ist für Dich der Start des Gesprächs. Du wartest nicht auf Inbound-Leads, Du erzeugst sie
* Technisches Verständnis: Du weißt, was ein Aggregat ist. Den Rest bringen wir Dir bei
* Abschlussstärke: Du fragst den Kunden am Telefon direkt: „Wann machen wir den Deal?“
Was wir bieten:
* Schnelle Entscheidungen, statt Konzernpolitik: Wir geben dir den Freiraum, den du brauchst, um Ergebnisse zu liefern
* Eine Provision, die deine Leistung bezahlt
* Die Chance, in einer Krisensituation der Held zu sein
* Die Perspektive dich in den Außendienst zu entwickeln
* Wir denken an deine Zukunft und bieten subventionierte betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
* Extras für dich: givve® Card mit monatlichem Sachbezugswert, JobRad® – nach der Probezeit; sowie attraktive Mitarbeiterrabatte
* 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten
Dein Profil:
* Ausbildung ist zweitrangig: Ob Industriekaufmann oder technischer Quereinsteiger. Dein „Track Record“ im Verkauf zählt mehr als dein Zeugnis
* CRM-Disziplin: Du nutzt das ERP und Ticketsystem (Business Central, Zendesk) nicht als Datenfriedhof, sondern als Waffe, um deine Deals zu steuern
* Resilienz: Du lässt Dich von 10 Absagen nicht entmutigen, sondern holst dir den 11. Abschluss
* Kommunikation: Du versteckst dich nicht hinter E-Mails, sondern greifst zum Hörer. Du sprichst die Sprache der Werkstatt genauso wie die des Einkäufers
* Struktur: Du brauchst kein Händchenhalten, um deinen Tag zu planen. Du siehst das Umsatzziel und findest selbstständig den Weg dorthin
Deine Ansprechpartnerin:
Michelle Leupold
People & Culture Managerin
michelle.leupold@pts-group.de