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Aufgaben der Stelle
Diese Herausforderungen übernimmst du
- Betreuung und Beratung von Führungskräften im europäischen Ausland unter Berücksichtigung länderspezifischer arbeitsrechtlicher Vorgaben
- Mitgestaltung und Begleitung von Veränderungsprozessen sowie Personalentwicklungsmaßnahmen
- Unterstützung bei der strategischen und operativen Personalplanung in internationalen Teams
- Initiierung, Steuerung und Umsetzung von Change-Management-Projekten im HR-Bereich
- Mitarbeit bei der Entwicklung und Implementierung globaler HR-Strategien
- Leitung, Koordination und Kontrolle einzelner internationaler HR-Projekte mit Tools wie SAP HCM oder SuccessFactors
- Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen wie Payroll, Recruiting sowie externen Personalvertretungen
- Anwendung moderner HR-Instrumente zur Prozessoptimierung und Mitarbeiterbindung (z.B. Performance Management, Talent Management)
Das erwartet dich bei uns
- Unbefristeter Arbeitsvertrag sowie Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte mit Einkaufsvergünstigungen, z. B. bei Reisen, Elektronik oder Autos
- Prämienprogramm für Empfehlungen neuer Kolleg:innen
- Weiterbildungsangebote unseres Inhouse-Instituts, der FERCHAU Academy (E-learnings, Trainings und Seminare)
- Mehr als der GVP: Wir bieten Sonderurlaub, Kindergartenzuschuss, Jubiläumszuwendungen u.v.m.
Das bringst du mit
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder sozialwissenschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als HR-Business Partner:in im internationalen Umfeld
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- sowie Betriebsverfassungsrecht verschiedener europäischer Länder
- Erfahrung mit Change-Management-Methoden (z.B. ADKAR-Modell, Lean Change)
- Anwendungserfahrung gängiger HR-Systeme wie SAP HCM, SuccessFactors oder Workday
- Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen (Word, Excel, PowerPoint)
- Wissen zu internationalen Vergütungsmodellen und Personalentwicklungsmaßnahmen
- Ausgeprägte Kenntnisse in Englisch in Wort und Schrift; weitere Sprachkenntnisse von Vorteil
Lust auf die nächste Herausforderung? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Am schnellsten geht es, wenn du dich direkt bewirbst - gern online unter der Kennziffer FE57-98251-BT bei Herrn Tobias Deinzer. Lass uns gemeinsam das nächste Level nehmen und Technologie nach vorn bringen!
