Das bewirken Sie bei uns
* Mittendrin : Innerhalb der Unternehmenssicherheit arbeiten Sie mit an der Entwicklung neuer Ideen und Konzepte rund um technische Lösungen zur Warensicherung in unseren über 2.000 Verkaufsstellen/Filialen in Deutschland
* Up-to-date : Sie müssen kein IT-Experte sein. Aber Sie sollten ein ausgeprägtes Interesse daran haben, auf dem aktuellen Stand zukunftsweisender Technologien für diebstahlhemmende Maßnahmen zu sein sowie diese zu identifizieren und zu implementieren. Dabei beurteilen Sie Aufwand und Wirkung mit einem gesamtwirtschaftlichen Blick
* Stratege : Zur Minimierung potenzieller Bedrohungen führen Sie Risikoanalysen durch und arbeiten mit an präventive Sicherheitsstrategien, die Sie gemeinsam im Team umsetzten
* Optimierer : Sie entwickeln Maßnahmen zur Qualitätssicherung sowie zur Prüfung von bestehenden Prozessen und Abläufen, identifizieren Verbesserungspotenziale und setzen diese in die Tat um
* Macher : Sie bringen sich mit Ihrem Know-how und Elan ein, haben Freude daran Themen zu treiben und mit Argumenten und Fingerspitzengefühl einzubringen
* Elan : Sie haben Spaß an Ihrer Arbeit und Teamwork, Sie bewegen sich souverän in einem Umfeld mit vielen unterschiedlichen Schnittstellen. Ihre Kommunikationsstärke hilft Ihnen, ein echtes Netzwerk mit verschiedensten internen und externen Ansprechpartnern und Hierarchieebenen aufzubauen
Das bringen Sie mit
* Expertise : Sie haben ein Studium oder eine kaufmännische Ausbildung im Bereich Sicherheitstechnik, Sicherheitsmanagement oder Security & Safety Engineering erfolgreich abgeschlossen? Dann starten Sie bei uns durch! Nicht zwingend aber von Vorteil ist erste Praxiserfahrung durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten
* Projektmanagement : Aufgrund ihrer ersten Erfahrung mit unterschiedlichen Projektmethoden (klassisch/agil) sind Sie aktiv bei interdisziplinären Projekten dabei
* IT-Affinität : Es fällt Ihnen nicht schwer, sich flexibel in unterschiedlichste Tools, Systeme, Software und IT gestützte Themen einzuarbeiten
* Routiniert : Ihren Arbeitsbereich organisieren Sie selbstständig, reagieren schnell und flexibel auf neue Anforderungen und setzen eigenständig passende Prioritäten
* Und sonst : mit Excel arbeiten Sie routiniert, Sie bringen sehr gute Deutschkenntnisse und solide Englischkenntnisse mit, um gelegentlich mit internationalen Kollegen und Dienstleistern zu kommunizieren. Sie sind bereit, in Deutschland zu Filialen und Dienstleistern unterwegs zu sein, wenn dies erforderlich ist (Reisetätigkeit unter 5%)
Das gibt’s bei uns obendrauf
* 37,5-Stunden-Woche
Genießen Sie eine ausgeglichene Work-Life-Balance mit einer geregelten Arbeitszeit.
* 30 Tage Urlaub
Genießen Sie Ihre freie Zeit – mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr haben Sie ausreichend Gelegenheit, sich zu erholen und neue Energie zu tanken.
* Workation
Verbinden Sie Arbeit und Urlaub! Erledigen Sie Ihre Aufgaben für eine begrenzte Zeit von einem inspirierenden Ort Ihrer Wahl innerhalb der EU.
* Weihnachts- und Urlaubsgeld
Wer kräftig anpackt, hat Erholung verdient. Wir geben Ihnen gerne ein finanzielles Plus dazu.
* Betriebsrente
Gut versorgt: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge sind Sie im Ruhestand abgesichert.
* Umfassendes Onboarding
Wir sorgen für einen reibungslosen Start – mit einem umfassenden Onboarding-Programm, das Sie optimal auf Ihre neuen Aufgaben vorbereitet.
* Personalrabatt & Einkaufsgutscheine
Zusätzlich zum Personalrabatt erhalten Sie regelmäßig Einkaufsgutscheine im Wert von rund 500 Euro jährlich.
* Sportgruppen & Freizeitseminare
Entdecken Sie unsere vielfältigen Freizeitgruppen! Ob Rudern, Bowling oder Nähen – finden Sie den perfekten Ausgleich zum Arbeitsalltag und haben Sie jede Menge Spaß mit Ihren Kollegen.
* Hansefit
Bleiben Sie fit und gesund mit unserem Firmenfitness-Programm! Durch die Hansefit-BEST-Mitgliedschaft erhalten Sie Zugang zu einem deutschlandweiten Netzwerk mit über 13.000 Sport- und Wellnesspartnern. Von Schwimmen, Klettern, bis hin zu Yoga-Kursen und Saunaanlagen.
* Zuschuss zum Deutschlandticket
Wir unterstützen Ihre nachhaltige Mobilität mit einem Zuschuss zum Deutschlandticket. Nutzen Sie Bus, Bahn und Regionalverkehr im gesamten Bundesgebiet. Flexibel, umweltfreundlich und kostengünstig für Ihren Arbeitsweg und in der Freizeit.
* Kostenlose Parkplätze
Parken Sie entspannt und kostenfrei direkt vor der Tür – wir bieten Ihnen Parkplätze für Ihr Auto, Motorrad oder Fahrrad.
* Bikeleasing
Leasen Sie sich ein Fahrrad oder E-Bike und kommen Sie so gesund und sicher zur Arbeit – auch in Ihrer Freizeit bleiben Sie mobil.
* 50% Mobiles Arbeiten
Arbeiten Sie flexibel von zu Hause aus und gestalten Sie Ihren Arbeitsalltag selbst.
* Corporate Benefits
Profitieren Sie von exklusiven Angeboten und Rabatten bei zahlreichen Partnerunternehmen.
* Betriebsrestaurant
Genießen Sie täglich leckere und abwechslungsreiche Mahlzeiten in unserem hauseigenen Betriebsrestaurant.
* ROSSMANN-Ferienwelt
In den Sommer- und Herbstferien übernehmen wir für unsere Mitarbeiter in Burgwedel gern die Kinderbetreuung. Kinder zwischen drei und zwölf Jahren können sich auf ganz besondere Zeit freuen.
* Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen
Werden Sie Teil unserer großen ROSSMANN-Familie – in einem Unternehmen, in dem Wertschätzung und Zusammenhalt großgeschrieben werden.
* ROSSMANN-Lernwelt
Fachliche Weiterbildungen, Pflichtschulungen, Förderkreis oder Coaching – finden Sie in unserem vielfältigen Angebot die passende Weiterbildung!
* ROSSMANN Einarbeitungstage
Lernen Sie ROSSMANN von A bis Z kennen! An drei Tagen stellen sich die verschiedenen Fachbereiche des Unternehmens vor und geben Ihnen exklusive Einblicke in ihre Prozesse. Zudem haben Sie Gelegenheit, viele neue Kolleginnen und Kollegen kennenzulernen und ein bereichsübergreifendes Netzwerk zu bilden.
* Firmenappartements
Starten Sie Ihren neuen Job in Burgwedel, auch wenn Sie noch auf Wohnungssuche sind. Unsere komfortablen Firmenappartements überbrücken die Zeit bis zum Einzug in Ihre eigenes zu Hause.
* Exklusive Coupons
Freuen Sie sich auf attraktive Produkte aus unseren Filialen.
Im Fließtext unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten daher gleichermaßen für alle Geschlechter.