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Sachbearbeiter/in forderungsmanagement (m/w/d)

Weißenfels
DIS AG
Sachbearbeiter
Inserat online seit: 13 Januar
Beschreibung

Für ein renommiertes Unternehmen in Weißenfels suchen wir eine/n engagierte/n Sachbearbeiter/in im Forderungsmanagement (m/w/d). In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie die effiziente Bearbeitung offener Forderungen, überwachen Zahlungseingänge und tragen aktiv zur Pflege professioneller Kundenbeziehungen bei. Die Stelle ist zunächst für 6 Monate im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung befristet, mit der Option auf Übernahme durch das Kundenunternehmen.

Ihre Perspektiven

1. Unbefristeter Arbeitsvertrag direkt bei uns und Option auf Übernahme beim Kundenunternehmen
2. Gehaltspaket und Urlaubsanspruch gemäß Tarifvertrag
3. Diverse Benefits, wie z. B. Fahrtkostenzuschuss
4. Vielfältige Einsatzmöglichkeiten im kaufmännischen Bereich

Ihre Aufgaben

5. Gewissenhafte Prüfung und Bearbeitung von Forderungen unter Beachtung aller relevanten Richtlinien
6. Klärung offener Sachverhalte im Austausch mit Kundinnen und Kunden sowie internen Fachabteilungen
7. Steuerung des Mahnwesens und zuverlässige Nachverfolgung aller Zahlungseingänge
8. Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Buchhaltung und weiteren Bereichen zur Abstimmung und Bereinigung von Differenzen
9. Erstellung präziser Auswertungen, Berichte und Statistiken zu Forderungsbeständen und Zahlungseingängen
10. Strukturierte Dokumentation und systematische Ablage aller relevanten Unterlagen
11. Proaktive Mitarbeit an der Optimierung und Weiterentwicklung der Prozesse im Forderungsmanagement

Ihr Profil

12. Mehrjährige Berufserfahrung im kaufmännischen oder administrativen Bereich, idealerweise mit Schwerpunkt im Forderungsmanagement
13. Sicherer Umgang mit MS Office – insbesondere Excel und Outlook – für eine strukturierte und effiziente Aufgabenbearbeitung
14. Hohes Organisationsvermögen, eine präzise Arbeitsweise sowie ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten
15. Fähigkeit, Aufgaben eigenständig zu koordinieren und Prioritäten zielgerichtet zu setzen
16. Teamorientierte und servicebewusste Arbeitsweise im Kontakt mit Kundinnen und Kunden sowie internen Fachabteilungen

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