Die Gesellschaft für innovative Personalwirtschaftssysteme mbH ist ein führender Softwarehersteller von integrierten HR Management-Anwendungen für staatliche, öffentliche und soziale Arbeitgeber in Deutschland. Unser Produkt ist seit 40 Jahren auf dem Markt und wird heute von rund Organisationen als Cloud Service genutzt. KIDICAP bildet eine moderne Web-APP-Plattform für alle Bereiche des Human Capital Managements und alle Unternehmensgrößen. Das Unternehmen beschäftigt rund 200 Mitarbeiter:innen, mit wachsender Tendenz.
Zur Verstärkung des Entwicklungs-Teams suchen wir ab sofort einen:
Product Owner | Entgeltabrechnung (m/w/d)
Arbeitsorte: Remote (Deutschland) oder Offenbach am Main oder Leipzig | Zeitmodell: Vollzeit
Die Tech & Produkt-Organisation
Aufbau: Die Tech & Produkt Organisation besteht aus knapp 160 Mitarbeiter:innen und ist verteilt auf 2 Bereiche (Core & Fachapplikationen) und insgesamt ca. 15 crossfunktionale Teams. Die Produkt-Teams sind nach Produktnutzergruppen ausgerichtet wie bspw. Lohnabrechnung, Mitarbeiter-Self-Service oder Personaladministration.
Kultur: Leitmotive sind „You build it, you run it“, “Common Ownership” und Clean Code. Die Arbeitsweise ist pragmatisch und agil. Agile Coaches stehen on Demand zur Verfügung.
Tools
1. Ticket-System: Jira
2. Dokumentation: Confluence
3. Office Suite: Microsoft 365
4. Kommunikation: MS-Teams
Deine Aufgaben
5. Analyse und Erarbeitung von Anforderungen zur Entgeltabrechnung
6. Design und Erstellung von detaillierten Anforderungsspezifikationen, Priorisierung von Anforderungen, Verantwortung des Product-Backlogs
7. Enge Abstimmung mit unseren Kunden sowie Durchführung/Teilnahme an Workshops zum optimalen Verständnis und Einbindung von Kundenbedarfen
8. Contentpflege in unseren Systemen. Analyse und Aktualisierung unterschiedlicher tariflicher Veränderungen
9. Unterstützung in der fachlichen Qualitätssicherung
10. Arbeit mit agilen Methodiken z. B. Scrum, Design Thinking oder Personas
Requirements
11. Eine entsprechende Ausbildung bzw. fachliche Erfahrung (mind. 3 Jahre) in der Entgeltabrechnung in vorherigen Rollen
12. Kenntnis von Tarifverträgen (bevorzugt im Kontext des öffentlichen Sektors, TVöD, TVL, AVR)
13. Interesse und Affinität für analytische Tätigkeiten
14. IT-Grundverständnis und Technologieaffinität
15. Freude daran, gemeinsam mit einem Team Lösungen zu erarbeiten
16. Eine methodische und selbstständige Arbeitsweise
17. Sehr gute Deutschkenntnisse (C1+)
Benefits
18. New Work: 100% Home-Officemöglich, Flex-Arbeitsplätze inkl. Wohnzimmer
19. Flexible Arbeitszeiten: Freie Zeiteinteilung und familienfreundliche Kultur
20. Prämien und Boni: Beteiligung am Unternehmenserfolg
21. Urlaub: 30 Tage + bis zu 12 Zusatztage (Arbeitszeitkonto), Option auf Sabbatical
22. Weiterbildung: Regelmäßige interne oder externe Angebote sowie nach individueller Absprache
23. Vergünstigungen: Pluxee Benefits Card, Corporate Benefits Rabatte
24. Kantine: An den Standorten Leipzig und Offenbach am Main
25. Altersvorsorge: Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
26. Fitness: Jobrad-Leasing, Gesundheitskurse, Online-Rücken-Fitness
Die GIP ist stolz bei kununu als „“ ausgezeichnet worden zu sein.
Konnten wir Dein Interesse wecken? Dann sende uns gern Deinen CV über das Online-Bewerbungsformular.
Dein Kontakt
(Kooku Recruiting Partners im Auftrag der GIP – Gesellschaft für innovative Personalwirtschaftssysteme mbh)