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Leiter industrial engineering

Ginsheim-Gustavsburg
Hörmann Automotive Gustavsburg GmbH
Industrie
Inserat online seit: Veröffentlicht vor 10 Std.
Beschreibung

Zukunft gestalten in der HÖRMANNschaft - Unser Familienunternehmen gibt es seit 70 Jahren. Unsere Erfolgsformel: Gemeinsam vorwärtskommen, voneinander lernen, sich gegenseitig unterstützen. Bei uns findet man eine stabile Zukunft, bei der man sich auch mal ausprobieren kann. Mehr als 30 Unternehmen aus verschiedenen Branchen und namhafte Kunden warten Wir sind alle Macher:innen. Das, was wir machen, begeistert uns – und Begeisterung steckt an. Herzlich Willkommen in der HÖRMANNschaftWir suchen für den Geschäftsbereich HÖRMANN Automotive einen motivierten und versierten Leiter Industrial Engineering (m/w/d) mit dem Schwerpunkt auf KVP (kontinuierlicher Verbesserungsprozess) und Lean Management sowie die Leitung und Steuerung von Operations-Projekten.In dieser Position arbeiten Sie von der Optimierung einzelner Produktions- und Logistikprozesse bis zur Weiterentwicklung und Implementierung eines durchgehenden, standardisierten Produktionssystems mit einheitlichen Performance Measurements. Die Optimierung der Produktivität, Effektivität und Effizienz in allen Produktions- und Geschäftsprozessen der zugehörigen Werke und Gesellschaften nach "Lean-Prinzipien" stellt eine zentrale Aufgabe der Rolle dar.Die Position ist in der HÖRMANN Automotive GmbH am Standort Ginsheim-Gustavsburg zu besetzen und erfordert Reisebereitschaft, hauptsächlich innerhalb Deutschlands oder auch in unser Werk in Bánovce (Slowakei).#YOURMISSIONEinführung und Weiterentwicklung von kontinuierlichen Verbesserungsprozessen (KVP) und Lean-Management Methoden zur Etablierung eines durchgehenden, standardisierten ProduktionssystemsAnalyse & Optimierung von Produktions- & Materialflussprozessen zur EffizienzsteigerungIdentifikation und Beseitigung von Verschwendungen (Muda) nach Lean-PrinzipienModeration und Durchführung von KVP-Workshops und Schulungen zu Lean-Methoden (z. B. 5S, Kaizen, Wertstromanalyse, SMED)Enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen zur nachhaltigen Implementierung von VerbesserungsmaßnahmenÜberwachung und Analyse von KPI s zur Bewertung der eingeführten MaßnahmenUmsetzung von Digitalisierungslösungen zur ProzessautomatisierungDurchführung und Leitung von strategisch relevanten KVP- und Kosteneffizienzprojekten und ProgrammenDurchführung von Leitung von Operations- sowie SonderprojektenFachliche Führung der Lean Mitarbeiter in den zugehörigen Werken & GesellschaftenArbeitsplanung: Effiziente Gestaltung von Produktions- und Arbeitsabläufen, um Durchlaufzeiten zu verkürzen und Wartezeiten zu minimieren.Digitalisierung und Industrie 4.0: Einsatz moderner Technologien zur Digitalisierung unter Anwendung von KI.#YOURPROFILEErfolgreich abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium oder vergleichbarMehrjährige Erfahrung in der Prozessoptimierung aus produzierenden Unternehmen, optimalerweise bereits aus der AutomobilindustrieMehrjähriger praktischer Erfahrung mit nachweislichen Erfolgen in der Einführung und im Einsatz von Lean und Six-Sigma-Methoden an ProduktionsstandortenErste fachliche Führungserfahrung wünschenswertKommunikations- und Moderationsfähigkeiten zur erfolgreichen Umsetzung von Veränderungen und Durchführung von WorkshopsAffinität zu Digitalisierungsthemen und dem Einsatz von KIPragmatismus, Hands-On-Mentalität und LösungsorientierungFließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift#YOURBENEFITVertrauen: Wir trauen unseren Expert:innen viel zu. Deshalb setzen wir auf selbstverantwortliches Arbeiten und bieten die Chance, früh Verantwortung zu übernehmen. Die umfassende Einarbeitung wird durch erfahrene Kolleg:innen begleitet.Familienunternehmen: Wir leben unsere Werte im Team und begegnen einander auf Augenhöhe. Das heißt für uns: eine offene Feedbackkultur - mit einem starken Zusammenhalt.Anerkennung: Ein attraktives Gehaltspaket, dass die Leistung anerkennt, 30 Tage Urlaub, die Altersvorsorge mit der HÖRMANN Rente und flexible Arbeitszeiten bilden den Kern des Arbeitsvertrags.Wachsen: Wir unterstützen unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen in deren Wachstum mit diversen Schulungsmöglichkeiten – denn jede Karriere ist individuell, so wie wir.Raum: Es kann tageweise mobil bzw. im Homeoffice gearbeitet werden und wir sind bequem mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar. Für die Fahrt mit dem eigenen Kfz gibt es genügend Stellplätze auf dem Firmengelände.

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