Zum sofortigen Einstieg suchen wir Sie als Mitarbeiter in der Instandhaltung (m/w/d) für ein Unternehmen aus dem Bereich der Metallbearbeitung im Raum Radebeul .
DARAUF DÜRFEN SIE SICH FREUEN:
1. Unbefristeter Arbeitsvertrag
2. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
3. Kostenfreie Arbeitskleidung
4. Regionale Einsätze
5. Übertarifliche Bezahlung
6. Hohe Übernahmechance beim Einsatzunternehmen
7. Geregelte Arbeitszeiten im festen 3-Schichtsystem
8. Kita-Zuschuss, Jobbike, Jobticket möglich
DAS ERWARTET SIE:
9. Warten, Instandhalten, Reparieren und Überholen von Anlagen aufgrund von Störungsmeldungen bzw. Service- oder Instandhaltungsplänen
10. Fehlersuche und Fehlerbehebung
11. Ersatzteile, Zusatz- oder Hilfsvorrichtungen nach Zeichnung anfertigen
12. Betreuung externer Partner bei Wartungs- und Installationsarbeiten
13. Anlegen von Bedarfsmeldungen im ERP-System
DAS WÜNSCHEN WIR UNS:
14. Abgeschlossene fachspezifische Berufsausbildung,. Zerspanungsmechaniker, Industriemechaniker, Mechatroniker, o.Ä. (m/w/d)
15. Erfahrung im beschriebenen Bereich von Vorteil
16. Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
17. Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
18. Hohes technisches Verständnis
WAS SIE DAFÜR TUN MÜSSEN:
Sich über einen der vielzähligen Kanäle bei uns bewerben. Nutzen Sie auch die Möglichkeit der Schnellbewerbung via Messengerdienst Ihrer Wahl unter: 015734314237
Kontaktinformationen:
Akzent Personaldienstleistungen GmbH
Carolin Lehmann
Mendelssohnallee 1
01309 Dresden
Tel: 0351 32348635
Mobil: 0157 34314237
E-Mail: href="/jobs-in-dresden" target="_blank"> /jobs-in-dresden
So beginnen Sie mit uns bei Akzent:
Umstieg, Einstieg oder Wiedereinstieg, Ausbildung, befristete Jobs oder unbefristete Festanstellung in Teilzeit oder Vollzeit – wir machen viel mehr möglich, als Sie vielleicht erwartet haben.
Hinweis: Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass Sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn Sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.