Bei uns stehst du im Vordergrund. Und ein ganzes Team hinter dir: Denn Respekt, gegenseitige Wertschätzung und Unterstützung sind für uns das Wichtigste – egal, in welcher Position du bei uns arbeitest.
Unsere Zahlen, Daten und Fakten: Wir sind Teil der REWE Group. Bundesweit betreiben wir mehr als 300 Märkte und beschäftigen rund 18.000 Mitarbeitende - davon 800 in der Zentrale in Köln.
Wir treiben die agile Transformation in der IT voran:
* Wir arbeiten mit zahlreichen Scrum-Teams nach SAFe
* Klarer Scrum Prozess mit Sprints, Sprint Planning, Daily, Sprint Review und Retrospective
* Agile Implementierung von SAP S/4 HANA und der Ausbau der Cloud-Architektur stehen im Fokus
Deine Aufgaben:
* Neues Team aufbauen: Du bist Teil des Startteams und gestaltest die Cloud Platform Organisation von toom gemeinsam mit unseren Architekt:innen und Engineers von Beginn an – völlig auf der grünen Wiese
* Plattform weiterentwickeln: Du verantwortest die Vision, Roadmap und Priorisierung rund um unsere Cloud‑ und Container‑Plattformen in der Google Cloud Platform (GCP) sowie der Hybrid Cloud Factory (HCF) im Azure Umfeld
* Strukturen schaffen: Du führst das Team fachlich durch die definierten Transition‑Phasen – von der Inventarisierung über die Stabilisierung bis zur Übernahme von Plattformservices
* Betriebsfähigkeit sicherstellen: Gemeinsam mit dem Team entwickelst du Standards für Compute‑Ressourcen, Container‑Umgebungen, CI/CD‑Templates, Monitoring, Alerting und Security
* Prioritäten setzen und steuern : Du bist verantwortlich für die Priorisierung deines Produkt-Backlogs. Dabei berücksichtigst du die Vorpriorisierungen der Fachbereiche sowie die Unternehmensziele
* Stakeholder managen: Du arbeitest eng mit IT‑Produktteams, Architektur, Security und Fachbereichen zusammen und sorgst für Transparenz, Abstimmung und Priorisierung
* Enablement & Governance: Du etablierst Prozesse, Self‑Service‑Standards und Richtlinien – und sorgst dafür, dass unsere Teams die Plattform effizient nutzen können.
Das bringst du mit:
* Abgeschlossene IT‑Berufsausbildung oder Studium im Bereich Informatik
* Einschlägige Erfahrung als Product Owner (m/w/d) oder in einer vergleichbaren Rolle, idealerweise in einem technischen oder Plattform-Kontext
* Fundiertes technisches Verständnis von Cloud‑ und Container‑Technologien (z. B. GCP, Kubernetes) sowie für Architekturentscheidungen – du musst nicht selbst entwickeln, aber mitreden können
* Kenntnisse in Bereichen wie Infrastructure as Code, CI/CD oder Cloud Operations
* Fähigkeit, komplexe technische Themen für Entscheider und Anwender verständlich aufzubereiten
* Hohe Eigenverantwortung, Qualitätsbewusstsein, Ownership‑Mindset und ein agiles Arbeitsverständnis
* Unternehmertum und Verantwortung für eigene Budgets
* Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch (mind. B2 in Wort und Schrift)
Das bieten wir dir:
* Work-Life-Balance - 30 Tage Jahresurlaub, 37,5 Arbeitsstunden pro Woche und eine Vertrauensarbeitszeit, bei der du Arbeitsbeginn und Arbeitsende innerhalb unseres Gleitzeitrahmens frei wählen kannst
* Flexibler Arbeitsort - die Möglichkeit zu mehreren Tagen Home Office pro Woche
* Geburtstagsfrei - wir schenken dir einen zusätzlichen Urlaubstag zu deinem Geburtstag
* Vielfältige Weiterbildungsangebote - für dich und deine individuelle Entwicklung
* Attraktive Vergünstigungen - eine Rabattkarte für den Einkauf bei toom, REWE und PENNY sowie zahlreiche Preisnachlässe in Onlineshops, Fitnessstudios etc.
* Sakko, Blazer, Jeans oder Sneaker - wir legen mehr Wert auf Fähigkeiten und Persönlichkeit als auf einen bestimmten Dresscode
* Einfache Anfahrt ins Büro - ein stark vergünstigtes ÖPNV-Ticket sowie überdachte und kostenlose Stellplätze für dein Auto oder Fahrrad
* Deine Pause - eine Kantine mit täglich wechselnden Gerichten sowie einen REWE To GO für leckere Snacks zwischendurch
* Gute Vorsorge - vielfältige Gesundheitsleistungen und Sportangebote
* Unsere Unternehmenskultur - immer offen für Feedback, deine Stärken stets im Mittelpunkt und dabei mutig neue Wege gehen
* Vielfalt und Toleranz - füreinander einstehen und sozial miteinander umgehen ist unser Prinzip
Wir freuen uns sehr auf deine Bewerbung - ein Anschreiben ist nicht erforderlich!
Bitte reiche diese ausschließlich digital ein. Im Anschluss an deine Bewerbung kommen wir zeitnah per E-Mail oder telefonisch auf dich zu.
Bei Rückfragen steht dir Denise Kraft gerne unter 0221/ 149 - 6592 zur Verfügung.