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Baukauffrau / baukaufmann bzw. techniker/in

Trittau
Ingenieurgesellschaft HTG mbH
Techniker
Inserat online seit: 19 Juni
Aufgaben der Stelle

Aufgaben

Du willst Projekte nicht nur begleiten, sondern aktiv dafür sorgen, dass alles wirtschaftlich sauber, transparent und strukturiert abläuft? Dann passt du perfekt zu uns. Als Baukauffrau/Baukaufmann bzw. Techniker/in unterstützt du unsere Bau- und Projektteams mit Know-how, Organisationstalent und einem sicheren Gefühl für Prozesse und Zahlen. Wenn du gerne Verantwortung übernimmst und Spaß daran hast, Abläufe effizient zu gestalten, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.


Profil

Deine Stärken

So rollst Du bei uns auf Erfolgsschienen

Für diese Position suchen wir jemanden, der strukturiert arbeitet, den Überblick behält und ein gutes Verständnis für wirtschaftliche und technische Zusammenhänge mitbringt. Du solltest zuverlässig sein, gerne organisieren und Verantwortung übernehmen wollen – genau diese Mischung macht dich bei uns erfolgreich.

Berufserfahrung

  • Möglichst - jedoch nicht zwingend erforderlich - Erfahrung in Eisenbahnprojekten, idealerweise bei der Deutschen Bahn AG

Soft-Skills

  • Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten
  • PKW-Führerschein
  • Bei Berufsanfängern Bereitschaft zum PKW-Führerschein
  • Bereitschaft zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung

Wir bieten

Hier steigst du richtig ein

Bei uns sollst du nicht nur fachlich wachsen, sondern dich auch persönlich gut aufgehoben fühlen. Deshalb bieten wir dir ein Arbeitsumfeld, das Struktur, Wertschätzung und echte Entwicklungsmöglichkeiten verbindet. Wir möchten, dass du dich wohlfühlst, dein Know-how einbringen kannst und langfristig gerne Teil unseres Teams bist – genau dafür schaffen wir Vorteile, die im Alltag wirklich zählen.

Vergütung

  • Leistungsorientierte Vergütung
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeldgratifikation
  • Versorgungsordnung für arbeitgeber- / arbeitnehmerfinanzierte Altersvorsorge
  • Kinderbetreuungszuschuss (Krippe + KITA)

Weiterbildung

  • Individuelle Entwicklungspläne
  • Regelmäßige Weiterbildungen

Backoffice Support

  • Regelmäßige Teamveranstaltungen (mind. 2 x jährlich)
  • Zentrale Organisation aller Aus- und Weiterbildungen

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