Stellenbeschreibung
Du bist interessiert an der Stelle als Sales Manager:in DACH-Region (m|w|d) bei INTILION AG ? Auf der Jobplattform Instaffo kannst du dich für diesen und weitere Jobs ohne großen Aufwand bewerben. Erstelle dein Profil in unter 3 Minuten und starte den Bewerbungsprozess mit nur wenigen Klicks. Bitte beachte, dass die Stelle nur für Bewerber aus Deutschland verfügbar ist. Die Sprachanforderungen für diese Stelle sind: Deutsch - Fließend, Englisch - Konversationssicher Die geschätzte Gehaltsspanne von XING entspricht nicht unbedingt der Gehaltsspanne dieses Jobangebotes. Sales Manager:in DACH-Region (m|w|d) Festanstellung, Vollzeit · deutschlandweit (idealerweise Süddeutschland) Tätigkeiten So sorgst du für Energie: Wir wollen weiter wachsen! Daher brauchen wir dich für die Steigerung unserer Markenbekanntheit und den Auf- und Ausbau des Marktes im Bereich der Energieversorger bzw. "Utilities", v. a. in der DACH-Region. Du führst Markt- und Zielgruppenanalysen durch und kümmerst dich um den systematischen Marktaufbau und die Entwicklung eines strategischen Vertriebsansatzes, inkl. Marketing und Neukundenakquise. Du bist verantwortlich neben der Erschließung und dem weiteren Ausbau eines direkten Vertriebskanals rund um Stadtwerke und Versorger sowie das Endkundengeschäft. Wenn es dann konkret wird, kümmerst du dich - in Teamarbeit mit unserem Vertriebsinnendienst - um die Erstellung und Nachverfolgung von Angeboten. Die Verhandlung von Projekten, Produkten und Preislisten liegt dabei in deiner Verantwortung. Deine Termine werden von dir kundenspezifisch vorbereitet und du planst und führst Kundenveranstaltungen durch. Zudem stellst du sicher, dass wir auf relevanten Kundenportalen attraktiv gelistet sind und gibst Marktbedürfnisse an unser Produktmanagement weiter. Anforderungen Das hast du schon auf dem Speicher: erfolgreich abgeschlossenes elektrotechnisches Studium (z. B. Wirtschaftsingenieurwesens, o.Ä.), alternativ eine elektrotechnische Weiterbildung oder eine vergleichbare Qualifikation mehrjährige Vertriebserfahrung (idealerweise im Bereich stationärer Batteriespeicher) Begeisterung für die Energiewende, Blick für das große Ganze, ausgeprägtes wirtschaftliches Denken und Handeln Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit, Kreativität sowie eine selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise verhandlungssicheres Englisch, sicherer Umgang mit Microsoft 365 und Erfahrung mit einem CRM-System, Freude am Reisen und am Vertrieb von erklärungsbedürftigen Produkten Team Unser energiegeladenes Vertriebsteam (7 Sales Manager:innen und 3 Bid Manager:innen) freuen sich auf deine Unterstützung! Bewerbungsprozess Erster Call Video-Interview Triff das Team Über das Unternehmen Wir stehen für zukunftsfähige und nachhaltige Energiespeicher-Lösungen für Gewerbe, Industrie und Netzinfrastruktur. Unser Ziel ist es, die bestehende Energie aus sauberen und erneuerbaren Energiequellen zuverlässig zu speichern und für eine kontinuierliche Stromversorgung und E-Mobilitäts-Ladeinfrastruktur nutzbar zu machen. INTILION wurde 2019 aus der HOPPECKE-Unternehmensgruppe ausgegliedert, um alle Lithium-Ionen-Aktivitäten in einem Unternehmen zu bündeln und um die Energiewende mit stationären Speichersystemen voranzutreiben. Über die Muttergesellschaft greift INTILION auf über 95 Jahre Erfahrung in der elektrochemischen Energiespeicherung für industrielle Anwendungen nach höchsten Qualitätsstandards zurück. Unser Hauptstandort befindet sich in Paderborn in Nordrhein-Westfalen. Rund um die Großstadt lässt sich die Energiewende hautnah erleben: Im landesweiten Vergleich drehen sich bei uns die meisten Windkraftanlagen. Die Basis für unseren Erfolg ist unser Team – unsere #INTILIONfamily. Wir treiben mit viel Energie Dinge voran, sind entscheidungsstark und zielorientiert. Unsere Zusammenarbeit zeichnet sich durch Begeisterungsfähigkeit, Engagement und eine spezielle Portion Flexibilität aus. Uns verbindet vor allem der gemeinsame Wille neue Wege zu gehen und die Welt von morgen durch innovative und digitale Lösungen zu verbessern sowie nachhaltiger zu machen. Dabei ist uns eine gute Work-Life-Balance besonders wichtig. Wir sind der Meinung, dass glückliche und ausgeglichene Mitarbeiter:innen den Unterschied machen und wir so gemeinsam schneller unsere Ziele erreichen.