Ihre Aufgaben:
* Sie verantworten die eigenständige Planung, Koordination und Projektleitung von Bau- und Umbaumaßnahmen im Bereich TGA in der Fachrichtung Elektrotechnik, Energie und Gebäudetechnik sowie von Um- und Erweiterungsbauten im laufenden Krankenhausbetrieb
* in der Projektleitung sind Sie für die Planung, Ausschreibung, Vergabe und Bauleitung sowie der Koordination der Dienstleister zuständig und fokussieren sich dabei auf die Einhaltung gesetzlichen Auflagen und Richtlinien
* nicht zuletzt überwachen Sie in der Bauherrenvertretung die Parameter Zeit, Kosten und Qualität der Baumaßnahmen und sind für das Controlling der Bauausführung bis zur Abnahme und der eventuellen Mängelverfolgung zuständig
Ihr Profil:
* Sie sind staatlich anerkannte /r Ingenieur /in (m/w/d) mit erfolgreich abgeschlossenem Studium (Diplom, Bachelor bzw. Master) der Elektrotechnik (Energie- und Gebäudetechnik) und verfügen über Berufserfahrung in der Planung, Projektierung und Leitung von Bauvorhaben, idealerweise im Krankenhausumfeld und haben vorteilhaft bereits berufliche Erfahrung in der Ausschreibung und Vergabe von Bauleistungen
* Sie sind versiert im Umgang mit gängiger Software wie MS-Office, idealerweise auch mit AVA-Programmen (z.B. ORCA), und bringen Erfahrung in SAP mit. Als verantwortungsbewusster Teamplayer arbeiten Sie zudem eigenverantwortlich und selbstständig und verfügen mindestens über ein C1-Deutsch-Niveau
Das bieten wir Ihnen:
* unbefristete und abwechslungsreiche Aufgabe mit großem Gestaltungspotenzial, 38,5 Std/Woche, 30 Tage Urlaub/Jahr
* ein qualifiziertes und kollegiales Team aus Ingenieuren, Bauzeichnern, Architekten und Technikern (m/w/d), strukturierte Einarbeitung und die Möglichkeit der mobilen Arbeit
* unser Betriebliches Gesundheitsmanagement „Gesund mit uns“ mit vielen Möglichkeiten rund um Bewegung und Entspannung, u.a. Yoga-Kurse und Firmenfitness mit EGYM Wellpass sowie Fahrrad-Leasing, Corporate Benefits
* Vereinbarung von Privatleben bzw. Familie und Beruf: viele Angebote zur Kinder- und Angehörigenbetreuung, z.B. Ferienbetreuungszuschuss, Back-up-Kita oder Beratung bei einem Pflegefall in der Familie
* ein tarifliches Jahresgrundgehalt von rund 53.000,- Euro bis 74.500,- Euro nach TVöD-K (EG 11) inklusive Jahressonderzahlung sowie regelmäßige automatische Gehaltssteigerungen und zusätzliche Altersversorgung (VBL)