Ihre Aufgaben
1. Sie wirken bei der Erarbeitung strategischer Zielstellungen für das Flächenmanagement (Projekt- und Grundstücksentwicklung) mit
2. Sie bewerten Flächen durch Einschätzen der gewerblichen Eignung und beurteilen die planungsrechtlichen Situationen
3. Sie beraten Eigentümer (m/w/d) und unterbreiten Unterstützungsangebote zur Beseitigung von Vermarktungshemmnissen von Gewerbepotenzialflächen
4. Sie pflegen und entwickeln anforderungsorientiert die digitalen Gewerbeflächentools innerhalb des Digitalprojektes HAL-Plan weiter
5. Sie sind zuständig für das Projektmanagement im Rahmen von Standortauswahlverfahren und Ansiedlungsprozessen
6. Sie übernehmen die fachliche Begleitung von Investoren (m/w/d) bei Antrags- und Genehmigungsverfahren bei konkreten Projektentwicklungen
7. Sie nehmen an Arbeits- und Projektgruppen teil
8. Sie bearbeiten teamübergreifend Stellungnahmen und Ratsanfragen
Unsere Anforderungen
Erforderlich sind:
9. ein abgeschlossenes Fachhochschul- oder Hochschulstudium auf mindestens Bachelorniveau in den Bereichen Stadt- und Regionalplanung, Raumplanung, Architektur, Städtebau, Wirtschaftsgeografie oder Urbanistik
10. Kenntnisse im Bau- und Planungsrecht
Erwünscht sind:
11. Erfahrungen in der Projektarbeit
12. Erfahrungen und Kenntnisse zum Stadtgebiet und zu den wirtschaftlichen Strukturen in den einzelnen Stadt- und Gewerbegebieten
13. Kenntnisse in der Stadtplanung, Regionalplanung, Stadtentwicklung und Wirtschaftsförderung
14. Kenntnisse im allgemeinen Verwaltungsrecht
15. Engagement und Einsatzfreude sowie Teamfähigkeit
16. Beratungs- und Gesprächsführungskompetenz mit Investoren und Vertretern (m/w/d) von Behörden sowie Dritten
Wir bieten
17. ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in der Entgeltgruppe 11 TVöD (ab 4.153,35 € bis 6.154,45 € brutto)
18. eine wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden (Teilzeit ist möglich)
19. 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr
20. umfangreiche Zusatzleistungen, u. a. jährliche Sonderzahlung und Leistungsentgelt, betriebliche Altersvorsorge
21. attraktive individuelle Qualifizierungsangebote
22. Familienfreundlichkeit (z. B. Gleitzeit und mobiles Arbeiten)
23. gesundheitsfördernde und -erhaltende Maßnahmen
24. eine umfassende Einarbeitung
25. Möglichkeit Job-Ticket und Fahrradleasing
26. Mitarbeiterrabatte bei verschiedenen Onlineshops
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen und aussagefähigen Bewerbungsunterlagen bis zum 6. März 2026.
Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Vorstellungskosten können von der Stadt Halle (Saale) leider nicht erstattet werden. Das Personalauswahlverfahren wird gegebenenfalls mit Hilfe von Online-Eignungsdiagnostik-Testverfahren sowie Videokonferenzen durchgeführt.
Mit der Übersendung der Bewerbungsunterlagen stimmen Sie der Erhebung und Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Zusammenhang mit diesem Personalauswahlverfahren zu. Einzelheiten entnehmen Sie bitte dem datenschutzrechtlichen Informationsblatt auf unserer Homepage.
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