Abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d), Abschluss als Bachelor of Laws (LL.B), eine abgeschlossene Ausbildung als Sozialjurist (LL.B.) (m/w/d) oder Abschluss als Diplom-Jurist bzw. Volljurist (m/w/d) Sehr gute und umfassende Kenntnisse in verschiedenen Rechtsbereichen, u.a. im Bürgerlichen Recht (Unterhaltsrecht), Sozialrecht und Zivilprozessrecht Hohes Maß an Sensibilität Selbständige, engagierte und strukturierte Arbeitsweise Bereitschaft zur ständigen Fortbildung; regelmäßiges Studium der einschlägigen Literatur und Rechtsprechung Kommunikations- und Teamfähigkeit Sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick, insbesondere auch gegenüber Rechtsanwälten Entscheidungsfähigkeit und Belastbarkeit Gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit (C1/C2) EDV-Kenntnisse der Office-Anwendungen sowie des Buchungssystems SAP Geltendmachung und Durchsetzung von übergegangenen Unterhaltsansprüchen nach § 7 UVG gegenüber Unterhaltsverpflichteten Überprüfung der persönlichen und wirtschaftlichen Verhältnisse des unterhaltspflichtigen Elternteils; Erstellung von Unterhalts- und Mangelfallberechnungen sowie Aufforderung zur Unterhaltszahlung Regelmäßige Überprüfung der Leistungsfähigkeit Prüfung des Vorliegens von vollstreckbaren Unterhaltstiteln und anschließender Titelumschreibung der übergegangenen Unterhaltsansprüche auf das Land Hessen Schaffung von Unterhaltstiteln durch Antrag beim Familiengericht oder Amtsgericht (vereinfachtes u. streitiges Verfahren, Mahnverfahren) Erarbeitung von Antragsschriften für die vor den Amtsgerichten einzuleitenden Verfahren sowie Stellungnahmen zu Schriftsätzen des Gerichtes oder der gegnerischen Partei Wahrnehmen von Gerichtsterminen als Parteivertreter in Unterhaltsprozessen Beantragung von Vollstreckungsaufträge an Gerichtsvollzieher und von u.a. Pfändungsund Überweisungsbeschlüssen bei den Amtsgerichten Ein interessantes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem aufgeschlossenen und innovativen Team Fundierte Einarbeitung mit schrittweiser Übernahme der zugewiesenen Aufgaben Wir fördern Sie mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Flexible Arbeitszeitmodelle mit festen familienfreundlichen Arbeitszeiten Arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. 30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage Woche) Hausinterne Kinderbetreuung für Kinder unter 3 Jahren bis hin zum Schuleintritt Eine Jahressonderzahlung Ein zusätzliches regelmäßiges Leistungsentgelt Betriebliche Altersvorsorge Vermögenswirksame Leistungen Ein kostenfreies Jobticket für das gesamte Gebiet des Rhein-MainVerkehrsverbundes Betriebssportangebot Benefits auf verschiedenen Portalen namhafter Anbieter Dienstradleasing