Aufgaben
Unser Unternehmen sucht nach einer fachkundigen Person, die technische Begleitung von SAP-Transformationsprojekten leistet. Dabei werden komplexe SAP-Systemlandschaften unserer Kunden analysiert und Transformations- und Datenmigrationslösungen entwickelt. Die Übertragung von fachlichen Datenmigrationskonzepten und Regelwerkdefinitionen in die technische Umsetzung mit SNP CrystalBridge ist eine weitere wichtige Aufgabe.
* Tätigkeiten: Technische Begleitung von SAP-Transformationsprojekten, technische Analyse komplexer SAP-Systemlandschaften, Entwicklung, Umsetzung und Test von Transformations- und Datenmigrationslösungen
* Vorbereitung und Durchführung von Kundenworkshops- und Schulungen, um die spezifischen Anforderungen und Herausforderungen zu adressieren
* Konfiguration und Anwendung der Standardsoftware SNP CrystalBridge zur Transformation von SAP-Systemen
Anforderungen
Um diese Herausforderung erfolgreich zu meistern, benötigen wir jemanden mit mehrjähriger Projekterfahrung als SAP-Anwendungsberater oder SAP-Entwickler mit betriebswirtschaftlichem Know-how im Bereich Finance und/oder Controlling. Eine tiefgehende Kenntnis in mindestens einem SAP FI/CO Modul sowie Grundkenntnisse in ABAP sind unverzichtbar. Des Weiteren erwartet man relevante Kenntnisse im Umgang mit SAP Tabellen, Datenbanken und Datenelementen.
* Mehrjährige Erfahrung in der Nutzung von Datenmigrationswerkzeugen, einschließlich der Datenvorbereitung, des Mappings und der Validierung von Migrationsobjekten
* Analytische Fähigkeiten sowie Kreativität bei der Lösungsfindung für betriebswirtschaftlich-technische Herausforderungen
* Selbständige Arbeitsweise, eine hohe Eigenmotivation und Organisationsgeschick
* Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Vorteile
Als Teil unseres Teams profitieren Sie von:
* Einer einzigartigen Möglichkeit, sich an herausfordernden Projekten zu beteiligen
* Der Chance, Ihre Kompetenz in komplexen Systemlandschaften unter Beweis zu stellen
* Einzelnen Förderprogrammen, die Ihnen helfen, Ihre Karriere voranzutreiben
Bewerbungsprozess
Der Bewerbungsprozess setzt sich aus zwei Video-Interviews zusammen:
* Ein Interview mit dem Talent Acquisition Team
* Ein Interview mit den Hiring Managern