XING ist das renommierte Jobs-Netzwerk in Deutschland. Mit einer starken Präsenz in Österreich und der Schweiz verbindet es über 22 Millionen Mitglieder im deutschsprachigen Raum. Nur bei XING finden Berufstätige aller Branchen und Karriere-Level über 1 Million Jobs und können von beliebten Arbeitgebern sowie mehr als 20.000 Recruitern gefunden werden. Eine Vielzahl präziser Filteroptionen, Millionen integrierter Kultur- und Gehaltsdaten von Unternehmen sowie neuste KI-Technologien bieten eine zeitgemäße und personalisierte Job-Suche. XING unterstützt seine Nutzerinnen und Nutzer dabei, aus der Vielzahl an Angeboten den Job auszusuchen, der wirklich zu ihnen und ihren individuellen Bedürfnissen passt. Die intelligenten Recruiting-Lösungen von XING helfen Unternehmen zudem, ihr Recruiting unkomplizierter, effektiver und zielgerichteter zu gestalten. Bei XING profitieren HR-Verantwortliche von reichweitenstarken Stellenanzeigen (Passive-Sourcing), der gezielten Identifikation und Ansprache passender Talente (Active-Sourcing) sowie von einem optimierten Bewerbungsmanagement-System. Mehr Informationen unter xing.com und recruiting.xing.com. #xingjob.
Egal, woher Du kommst, an was Du glaubst und wen Du liebst – bei uns bist Du herzlich willkommen. Wir sind fest davon überzeugt, dass uns Vielfalt, Diversität und Inklusion besser und kreativer machen. Am Ende zählt bei uns immer nur eines: Du als Mensch.Deine Aufgaben:
* Als Teil unseres Teams übernimmst Du die Gewinnung von Neukund·innen für unsere ATS (applicant tracking system)-Lösung, den onlyfy Bewerbungsmanager, und begeisterst Unternehmen Ihr Recruiting auf das nächste Level zu heben.
* Du analysierst bestehende Recruiting-Prozesse entlang des gesamten Candidate Lifecycles – von der Stellenausschreibung bis hin zur Einstellung.
* Du erkennst Pain Points wie Bewerberabbrüche, ineffiziente Prozesse, fehlende Transparenz, unzureichende Candidate Experience, eine geringe Bewerberqualität oder fehlende Analyse von Kennzahlen.
* Du berätst Unternehmen gezielt zu modernen Recruiting-Ansätzen wie MulitPosting, Social Recruiting, Active Sourcing, der kanalübergreifenden Ansprache von Kandidat·innen und zielführendes Reporting von Recruiting KPIs.
* Du übersetzt fachliche Recruiting Herausforderungen in konkrete Lösungsansätze mit dem onlyfy Bewerbungsmanager und positionierst das Produkt als zentrales Tool im Recruiting.
* Dein Verantwortungsbereich umfasst den gesamten Verkaufsprozess im New Business:
- Du erkennst das Potenzial zukünftiger Kund·innen primär im DACH-Raum, stellst unser Produkt virtuell mittels interaktiver Webpräsentation vor
- Die Erledigung der Angebotslegung erfolgt ebenfalls selbstständig und die gewissenhafte Übergabe des gewonnenen Kunden in unser Customer Success & Account Management Team ist für Dich selbstverständlich
* Die Freude am erfolgreichen Abschluss kannst Du in Deinem Team und mit dem gesamten Standort teilen.
* Die Dokumentation in unserem CRM System (Salesforce) erledigst Du sorgfältig und genau
Das bringst Du mit:
* Du überzeugst in der Kaltakquise ebenso wie in der Beratung von warmen, durch Marketing generierten Leads und bringst Deals erfolgreich zum Abschluss.
* Du hast bereits Berufserfahrung im B2B-Vertrieb, HR-Lösungen oder Software-Lösungen (SaaS).
* Du kennst die Recruiting-Realität und die Herausforderungen von HR-Abteilungen aus eigener Erfahrung.
* Es macht Dir Spaß, mit Menschen am Telefon zu kommunizieren und Neukund·innen zu gewinnen.
* Du arbeitest selbstständig, strukturiert und mit hohem Eigenanspruch.
* Du brennst mit Begeisterung für Deine Ziele und Abschlüsse und beweist Durchhaltevermögen.
* Für Dich als \"Leistungssportler·in\" im Vertrieb gilt nicht das Minimum! Ein hoher erfolgsabhängiger Gehaltsanteil spornt Dich erst recht an und bringt Dich zu Hochleistungen.
* Deine Deutsch- und Englischkenntnisse sind ausgezeichnet – in Wort und Schrift.
Deine Benefits
* Mobile devices also for private use
* Drinks, food & goodies
* Remote work option
* Trust-based working hours
* Restaurant vouchers and employee discount
* Transparent, competitive salary
* Bring your dog to the office
* Up to 12 weeks Workation
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Deine AnsprechpersonDu hast noch Fragen?
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Aaron Noack
Talent Lead