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Hr business partner (m/w/d)

Heidelberg
DIS AG
HR Business Partner
Inserat online seit: 2 Juni
Aufgaben der Stelle

Für unser Kundenunternehmen im Raum Heidelberg suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als HR Business Partner (w/m/d) . In dieser vielseitigen Rolle beraten und betreuen Sie Fach- und Führungskräfte an drei Standorten und übernehmen Verantwortung für alle Themen des Employee-Lifecycle . Die Stelle ist in der Direktvermittlung zu besetzen.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?- Nutzen Sie Ihre Chance und bewerben Sie sich jetzt!

Wir freuen uns darauf, Sie persönlich kennenzulernen.

Perspektiven

  • Ein modernes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
  • Vielseitige und verantwortungsvolle Aufgaben in einem wachsenden Unternehmen
  • Attraktive Vergütung und Sozialleistungen
  • Möglichkeiten zur Weiterbildung und beruflichen Weiterentwicklung
  • Flexible Arbeitszeitmodelle zur Unterstützung der Work-Life-Balance

  • Aufgaben

  • Beratung und Betreuung von Fach- und Führungskräften in allen HR-relevanten Themenstellungen
  • Verantwortung für sämtliche Aufgaben des Employee-Lifecycle (außer Payroll)
  • Koordination und Umsetzung mitbestimmungsrelevanter Maßnahmen sowie vertrauensvolle Zusammenarbeit mit lokalen Arbeitnehmervertretungen
  • Unterstützung bei Verhandlungen mit dem Betriebsrat und bei der Erstellung von Betriebsvereinbarungen
  • Mitarbeit in HR-Projekten und Bearbeitung von Sonderthemen
  • Sicherstellung eines reibungslosen Informationsflusses zu anderen HR-Bereichen wie Payroll oder Recruitin
  • Betreuung der Auszubildenden in Zusammenarbeit mit den örtlichen Ausbildungsbeauftragten

  • Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation
  • Wünschenswert wären mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Rolle
  • Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
  • Engagierte Persönlichkeit mit ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten und souveränem Auftreten
  • Hohe Eigeninitiative sowie ergebnisorientierte und sorgfältige Arbeitsweise
  • Ausgeprägte Dienstleistungsmentalität und eine positive Grundeinstellung
  • Reisebereitschaft zwischen den Standorten
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