Senior Produktmanager (m/w/d) Normenportfolio Als Senior Produktmanager*in Normenportfolio übernimmst Du die strategische und operative Verantwortung für unser Normenangebot - von Einzelnormen über Abonnements bis hin zu thematischen Normensammlungen. Du verbindest Marktverständnis, Produktstrategie und Umsetzungskraft und treibst so die Weiterentwicklung eines zentralen Geschäftsfeldes voran. Unternehmensdetails Die Gruppe Produktmanagement besteht aus 15 Personen und ist in drei Teams unterteilt: Team Bauwesen, Industrie und Kooperationen. Neben (Senior-)Produktmanager*innen arbeiten in der Gruppe zwei Spezialist*innen/Assistent*innen und ein Werkstudierender. Aufgaben Du steuerst und entwickelst das DIN‑Normenportfolio und verantwortest Umsatz, Performance und Weiterentwicklung unserer Produkte. Du analysierst Markt- und Kundenanforderungen und übersetzt diese in zukunftsfähige, normenbasierte Produktideen. In enger Zusammenarbeit mit dem DIN e. V. und den Produktteams der DIN Media gestaltest Du Normenangebote – von der Planung bis zur Markteinführung. Du setzt Impulse für neue Produkte, treibst Projekte voran und übernimmst Verantwortung für deren Umsetzung. Du entwickelst unser Abo‑Angebot strategisch weiter und gestaltest thematische Normensammlungen. Anforderungen Studium in Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar Datengetriebene Geschäftsfeldentwicklung & B2B‑Expertise PowerBI, etracker, Google Analytics, Excel & Dashboard‑Erstellung Analytisch, strukturiert & stark im Stakeholder‑Management Überzeugend, kommunikativ & verhandlungssicher (DE/EN) Relevante Fähigkeiten Keine zusätzliche Information – bitte die folgenden Sprachen berücksichtigen. Erforderliche Sprachen Deutsch (fließend) Englisch (konversationssicher) Bewerbungsprozess Nach erfolgreicher Prüfung Deiner Bewerbungsunterlagen durch HR und den Fachbereich laden wir Dich zu einem digitalen Erstgespräch ein. Im Anschluss erfolgt idealerweise ein Zweitgespräch vor Ort bei DIN Media. Benefits Flexible Arbeitszeiten Arbeitszeitrahmen im Büro: 06:30 bis 20:00 Uhr; mobil: 06:00 bis 23:00 Uhr; Kernarbeitszeit 10:00 bis 14:00 Uhr 30 Tage Urlaub zuzüglich Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr (2 bis 3 Arbeitstage zwischen den Jahren können vorgearbeitet werden) 13. Monatsgehalt – variabler Vergütungsbestandteil (Bonus) ausgezahlt, wenn Unternehmensziele erreicht wurden Bezuschussung von 15,75 € monatlich durch den Arbeitgeber (auch Deutschlandticket) Mitarbeiter‑Events: Mitarbeitendenfest, Team‑Feiern Betriebliche Altersvorsorge – monatliche Bezuschussung durch den Arbeitgeber Eigenes Betriebsrestaurant mit bezuschusstem Essen Gute Verkehrsanbindung – nahe Zoologischer Garten/Wittenbergplatz Freie Getränke Unbefristeter Arbeitsvertrag Weiterbildungsmöglichkeiten Mitarbeiter‑Beteiligung Mitarbeiter‑Rabatt Barrierefreiheit Gesundheits‑Maßnahmen Sprachkurse Eigenes Physiozentrum (Fitnessstudio) zur kostenfreien Nutzung, Begleitung des Trainings durch drei Physiotherapeuten #J-18808-Ljbffr