Ihre Aufgaben
1. Abteilungsleitung: Fachliche und disziplinarische Leitung der Abteilung Haus- und Abwassertechnik
2. Projektmanagement: Planung, Steuerung und Überwachung von Projekten im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung und Abwasseranlage
3. Betriebsführung und Instandhaltung: Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs sowie der Wartung und Instandhaltung aller relevanten Systeme und Anlagen
4. Prozessoptimierung: Optimierung von Prozessen unter Berücksichtigung von Wirtschaftlichkeit, Nachhaltigkeit und gesetzlichen Vorgaben
5. Mitarbeiterführung und -entwicklung: Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Teams
6. Schnittstellen- und Stakeholdermanagement: Koordination externer Dienstleister und Zusammenarbeit mit Behörden
7. Qualitäts- und Sicherheitsmanagement: Einhaltung von Sicherheits-, Umwelt- und Qualitätsstandards
Ihre Voraussetzungen
8. Qualifikation: Ausbildung zum Meister/Techniker in Gebäudetechnik, Elektrotechnik oder HLS (Heizung, Lüftung, Sanitär) oder vergleichbarer Werdegang
9. Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Instandhaltung, idealerweise in leitender Position
10. Fachkenntnisse: Fundierte Kenntnisse der relevanten Normen, Gesetze und technischen Regelwerke
11. Persönliche Kompetenzen: Führungskompetenz sowie ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
12. Arbeitsweise: Strukturierte, lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise
13. IT-Kompetenz: Sicherer Umgang mit gängigen IT-Anwendungen
Ihre Vorteile
14. Wir lieben Lebensmittel: Sie bekommen 10%-Rabatt auf Ihre EDEKA-Einkäufe
15. Sicherheit: Wir bieten Ihnen einen attraktiven und sicheren Arbeitsplatz
16. Erholung: Sie bekommen bei uns 30 Tage Urlaub im Jahr
17. Sonderzahlungen: Zusätzlich erhalten Sie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
18. Jobrad: Sie haben die Möglichkeit sich über Jobrad kostengünstig Fahrräder zu leasen
19. Weiterbildung: Ihnen steht ein vielseitiges Seminarangebot zur Verfügung, um sich in allen relevanten Bereichen weiterzuentwickeln
20. Zeiterfassung: Ihre Überstunden werden erfasst und durch Freizeit oder Bezahlung ausgeglichen
21. Bezahlung nach Tarif: Bei uns erhalten Sie eine attraktive Vergütung
22. Vielseitig: Auf Sie wartet eine anspruchsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit
23. Wohlbefinden: Sie arbeiten in einer angenehmen und familiären Arbeitsatmosphäre
24. Kantine: Bei uns wird täglich frisch gekocht, wöchentlich wird der Essensplan rausgegeben
25. Events: Freuen Sie sich auf unser jährliches Mitarbeitenden-Sommerfest sowie auf unsere Jahreseröffnungsfeier
26. Einsatzplanung: Sie erhalten Ihren Dienstplan im Voraus
27. Sonderleistung: Wir unterstützen Sie durch freiwillige vermögenswirksame Leistungen
28. Unterstützung: Sie erhalten eine betriebliche Altersvorsorge