Inserat online seit: 2 Juni
Aufgaben der Stelle
Arbeiten im OP erfordert Präzision, Fachwissen und ein starkes Team im Hintergrund. Genau das findest du bei avanti: verlässliche Strukturen, planbare Einsätze und ein Umfeld, das dich unterstützt. Starte jetzt als Operationstechnischer Assistent (OTA) und bringe deine Kompetenz dort ein, wo sie den Unterschied macht. Deine Benefits – flexibel & individuell Bei uns bekommst du nicht nur einen Job, sondern ein Arbeitsumfeld, das zu deinem Leben passt. Was bei uns selbstverständlich ist: Unbefristeter Arbeitsvertrag (bis 35 Std./Woche) Übertarifliche Bezahlung attraktive Zuschläge Flexible Dienstplangestaltung & Mitbestimmung – keine Rufbereitschaft Fester persönlicher Ansprechpartner 30 Tage Urlaub Mitarbeiterrabatte & Prämienprogramme Work & Travel in der Pflege – wenn du Abwechslung möchtest Deine Stimme zählt: Monatliche Zufriedenheitsumfrage per Smiley-Check Zusätzlich wählbar – dein persönliches Benefit-Baukastensystem: (Du entscheidest, welche Extras am besten zu deiner aktuellen Lebenssituation passen - nicht alle Leistungen sind gleichzeitig kombinierbar) Mobilitätsoptionen: Firmenwagen, Fahrkostenübernahme oder Mobilitätspauschale Individuelle Sozialleistungen: z. B. Krankenzusatzversicherung oder Edenred -Gutschein bis zu 50 € monatlich Maximale Flexibilität kann sich für dich zusätzlich auszahlen. So entsteht dein persönliches Gesamtpaket – flexibel, fair und passend zu deinem Alltag. Mit diesen Skills bist du unser nächster OP-Profi: Staatlich anerkannte OTA, examinierte Gesundheits- und Krankenpfleger, Krankenschwester oder mit vergleichbarer Ausbildung mit Fachweiterbildung für OP-Pflege Praxis im OP-Bereich als Pflegefachkraft mit technischem Fokus Sorgfältige Organisation und selbständiges Zeitmanagement Hohes Maß an Kooperationsbereitschaft im interdisziplinären Team Führerschein vorhanden – mobil im Einsatz Werde Teil des avanti OP-Teams – bewirb dich jetzt und gestalte deinen Arbeitsalltag neu. Hinweis: Bei avanti ist jeder willkommen – wir entscheiden fair und ausschließlich nach Qualifikation, unabhängig von Alter, Geschlecht (m/w/d), Herkunft, Religion, Behinderung oder Identität.
