TETRA ist seit über 70 Jahren der Weltmarktführer in der Aquaristik und einer der führenden Anbieter von Gartenteichprodukten. Seit 2005 gehört die Tetra GmbH zum US-amerikanischen Konsumgüterkonzern Spectrum Brands. Seitdem haben wir unser Portfolio über die Faszination Wasser hinaus erweitert. So bieten wir mit unseren Marken IAMS und EUKANUBA (Europa) erstklassiges Hunde- und Katzenfutter an, während Good Boy, 8in1 und SmartBones die Sortimente Hundesnacks, -leckerlis und -spielzeug abdecken. FURminator hält effiziente Fellpflege-Tools für Hunde und Katzen bereit und mit unseren Nature's Miracle-Produkten lassen sich kleine und große Missgeschicke der Vierbeiner effektiv beseitigen. HR Business Partner (m/w/d)
In dieser verantwortungsvollen Rolle übernimmst Du sowohl operative als auch strategische HR-Themen und treibst moderne Personalprozesse, Talententwicklung sowie Employer Branding innerhalb unserer EMEA-Organisation aktiv voran.Vertrauensvoll agierst Du als HR Business Partner und gestaltest eine enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und Mitarbeitenden.Strukturiert und zukunftsorientiert steuerst Du den gesamten Recruiting-Prozess, entwickelst moderne Personalentwicklungsmaßnahmen und begleitest Performance- sowie Talent-Reviews.Innovativ und prozessstark erstellst und optimierst Du HR-Richtlinien, Prozesse und Standards im Einklang mit globalen Vorgaben - insbesondere mit Blick auf Digitalisierung.Kooperativ und international ausgerichtet unterstützt Du bei der lokalen Implementierung von globalen HR-Prozessen und gestaltest internationale HR-Projekte mit.Fördernd und führungsstark übernimmst Du die fachliche und disziplinarische Führung unserer lokalen HR Assistants und entwickelst diese gezielt weiter.
Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftsrecht, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare QualifikationMehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle oder als HR Business Partner - idealerweise im internationalen FMCG-UmfeldFundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und idealerweise im BetriebsverfassungsrechtPraxiserfahrung in Recruiting, Employer Branding sowie Talent- und Organisationsentwicklung verbunden mit einem sicheren Umgang mit modernen HR-Systemen und -ProzessenSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke, Beratungskompetenz und ein souveränes AuftretenEine Hands-on-Mentalität gepaart mit strategischem DenkvermögenHohe Eigeninitiative, Teamorientierung und Freude an internationaler Zusammenarbeit
Bis zu 36 Tage FreizeitanspruchFlexible Arbeitszeiten, Homeoffice und mobile Telearbeit möglichSpannende Aufstiegsmöglichkeiten und schnelle VerantwortungsübernahmeAttraktives GehaltMitarbeitererfolgsbeteiligungBetriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame LeistungenBetriebliches FahrradleasingHunde am Arbeitsplatz erlaubtCorporate BenefitsKantine mit leckerem Frühstücks- und MittagsangebotKostenlose Heißgetränke und Mitarbeiterparkplätze am StandortBetriebliche GesundheitsförderungMitarbeiterrabatte auf unser gesamtes Sortiment
Dein Ansprechpartner bei uns freut sich schon auf Deine Bewerbung!Marc NiemeyerDirector HR