Tätigkeitsbereich
Das Reha-Zentrum Bad Driburg ist mit Betten die größte Einzelklinik der Deutsche Rentenversicherung Bund. Die Hauptindikationen sind Krankheiten der Bewegungsorgane und des Herz-Kreislaufsystems. Bad Driburg selbst liegt im Naturpark Teutoburger Wald – Eggegebirge und ist seit über Jahren ein Privatheilbad, heute das einzige in Deutschland.
Ihre Aufgaben
1. Sie bearbeiten Personalangelegenheiten und Unterstützen die Klinikleitung beim Aufstellen und Bewirtschaften des Wirtschaftsplanes sowie Erstellen von Kosten- und Nutzenanalysen
2. Sie sind zuständig für das Feststellen von Merkmalen für die programmgestützte Errechnung und Zahlbarmachung der Entgelte unserer Mitarbeitenden (einschließlich der Entgelte für Sonderformen der Arbeit, der Krankenbezüge, und Urlaubsentgelte unter Beachtung steuer-, sozialversicherungs- und zusatzversorgungs-rechtlicher Bestimmungen)
3. Sie erfassen Ab- und Anwesenheitszeiten, feststellen von Zusatzurlaubsansprüchen bei Nacht-, Wechselschicht- und Schichtarbeit
4. In Ihren Aufgabenbereich fällt das Mitwirken beim Entwerfen von Stellungnahmen zu Prüfberichten des Revisionsamtes, zu Prüfanmerkungen des Bundesamtes für Soziale Sicherung aufgrund der Aufsichtsprüfung sowie zu Mitteilungen des Bundesrechnungshofes.
Ihr Profil
5. Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit einer Ausbildungsdauer von mindestens 3 Jahren oder eine gleichwertige Qualifikation zum Beispiel Steuerfachangestellte*r
6. über eine mehrjährige Berufserfahrung
7. Kenntnisse im Tarif-, Sozial- und Arbeitsrecht sind wünschenswert
Die Tätigkeit erfordert den sicheren Umgang mit den Anwendungsprogrammen Word, Excel, SAP ERP HCM, HCL Notes.
Wir bieten Ihnen
8. eine unbefristete Stelle
9. einen modern eingerichteten Arbeitsplatz, flexibel gestaltete familienfreundliche Arbeitszeitmodelle, strukturierte Einarbeitungsgrundlagen und ein sehr motiviertes Team.
10. Jahressonderzahlung und eine betriebliche Altersvorsorge
11. 30 Tage Urlaub bei einer 5 Tage-Woche
12. großzügige Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen
Vorteile
13. 30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche
14. Jahressonderzahlungen und vermögenswirksame Leistungen
15. Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
16. Betriebliche Altersversorgung (VBL)
17. Unbefristete Stelle
18. Betriebssportangebote