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Meister/techniker für das technische gebäudemanagement (w/m/d)

Rottweil
Vermögen und Bau Baden-Württemberg Amt Konstanz
Techniker
Inserat online seit: 20 Januar
Beschreibung

Meister/Techniker

Vergewissern Sie sich, dass Sie den Richtlinien als Bewerber für diese Stelle entsprechen. Bitte lesen Sie die unten stehenden Informationen sorgfältig durch.
für das technische
Gebäudemanagement (w/m/d)

Vermögen und Bau Amt Konstanz

Bewerbungsschluss: 15.02.2026

Entwicklungsmöglichkeit bis E 9b TV-L

Teilzeit 50 % / unbefristet

Dienstsitz ist Konstanz oder Rottweil.

Von der Universität Konstanz über den Neubau einer JVA in Rottweil, die Betreuung der Roggenbacher Schlösser bis hin zur Verwaltung von mehreren hunderten Gebäuden sowie tausender landwirtschaftlicher Grundstücke haben wir ein breites und spannendes Aufgabenspektrum in den Landkreisen Konstanz, Waldshut, Rottweil, Tuttlingen und dem Schwarzwald-Baar-Kreis.

Wollen Sie Ihren Teil auf den Weg zur Klimaneutralität der Landesliegenschaften in unserem interdisziplinären Team im Amt Konstanz beitragen?


* Wartungs- und Instandhaltungsmanagement
* Beauftragung, und Überwachung von gesetzlichen Prüfungen einschl. Fristenüberwachung und der beratende Kontakt zu den Gebäudeverantwortlichen vor Ort bei Fragen zum Gebäudebetrieb und zur Betreiber­verantwortung.
* Datenaufnahme und Datenpflege der TGA-Datenbank

* Abgeschlossene Weiterbildung zum Meister/Techniker der Fachrichtungen Elektrotechnik, Versorgungstechnik, Gebäudeklimatik, Technisches Gebäudemanagement, Facility Management oder einen vergleichbaren Abschluss
* Umfassende Fachkenntnisse, Selbstständigkeit, wirt­schaft­liches und verantwortungsbewusstes Denken und Handeln
* Zielorientierte und engagierte Arbeitsweise, Kommuni­kations- und Teamfähigkeit
* Offenheit für digitales Arbeiten

* Eine zukunftssichere, vielfältige xnbtkat und interessante Tätigkeit, die dem Gemeinwohl dient
* Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
* Work-Life-Balance, familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle
* Die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten
* Jährliche Sonderzahlung sowie eine Zusatzversorgung als Betriebsrente
* Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot
* Nachhaltige Mobilität mit dem JobTicket BW (z. B. Deutschlandticket) und JobBike BW

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