* Eine sehr spannende Herausforderung im HR Bereich
* Sie entwickeln als HR Business Partner:in den Standort weiter
FIRMENPROFIL:
Das Unternehmen ist ein etabliertes Unternehmen und stellt smarte Werkzeuge sowie Systeme für die industrielle Fertigung her. Hierbei liegt der Fokus auf der für die Automotive/Luftfahrt Branche. Es legt großen Wert auf effiziente Arbeitsprozesse und eine professionelle Zusammenarbeit innerhalb der Organisation.
AUFGABENGEBIET:
* Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
* Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien und -Prozessen
* Begleitung von Veränderungsprozessen und Organisationsentwicklung
* Rekrutierung und Onboarding neuer Mitarbeitenden
* Betreuung und Weiterentwicklung der bestehenden Mitarbeitenden
* Sicherstellung der Einhaltung von arbeitsrechtlichen Vorgaben
* Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Behörden
* Erstellung von Berichten und Analysen zur Unterstützung der Geschäftsleitung
ANFORDERUNGSPROFIL:
o Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung
o Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in modernen HR-Methoden
o Erfahrung in der Industrie ist von Vorteil
o Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
o Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Teams
o Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
VERGÜTUNGSPAKET:
+ Attraktives Gehaltspaket mit einem leistungsabhängigen Bonus
+ Unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit
+ Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung eines Unternehmens mitzuwirken
+ Moderner Arbeitsplatz in einem Neubau in Seligenstadt
+ Offene und professionelle Unternehmenskultur
+ Möglichkeit im Homeoffice (40%) zu arbeiten
Nutzen Sie diese Gelegenheit, Ihre Karriere voranzutreiben. Bewerben Sie sich noch heute als HR Business Partner (m/w/d)!