Wir machen Erneuerbare aus Überzeugung: ABO Energy plant und errichtet weltweit Wind- und Solarparks sowie Batterie- und Wasserstoffprojekte. Seit fast 30 Jahren bieten die hausinternen Fachabteilungen von ABO Energy alles aus einer Hand: von der Standortbegutachtung, Planung, Genehmigung und Finanzierung bis hin zu Errichtung, Stromvermarktung, Netzanschluss, Betriebsführung und Service. Deine Ideen und Impulse zählen - von der Weiterentwicklung unserer Strukturen bis zur Beratung unserer Führungskräfte.
HR Business Partner (m/w/d) Mid bis Senior Level
People First - mit Dir gestalten wir die HR der Zukunft.
Bei ABO Energy treiben wir seit fast 30 Jahren die Energiewende voran - mit Wind, Sonne, Wasserstoff und vor allem mit Menschen, die Verantwortung übernehmen. Als erfahrene*r HR Business Partner*in (m/w/d) bist Du Sparringspartner*in für unsere Führungskräfte, bringst Deine strategische HR-Expertise ein und begleitest aktiv unsere Transformation in einem wachsenden, international agierenden Mittelstandsunternehmen. gestaltest aktiv an unserer HR-Strategie mit - Deine Ideen zählen und finden Gehör
verstehst es mit dem Betriebsverfassungsgesetz und dem Betriebsrat umzugehen, weißt, wann Anhörungen erforderlich sind und leitest sie beim Personalausschuss ein
entwickelst auf Basis von HR-Daten und Kennzahlen gezielte Maßnahmen zur Personalstrategie
~ bist Teil wichtiger Projekte, vom Onboarding bis zur digitalen Transformation
verfügts über mindestens 3 Jahre Erfahrung als HR Business Partner*in (ausschließlich Business Betreuung)- idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen mit internationalem Bezug
hast ein abgeschlossenes Studium mit HR-Schwerpunkt (z. B. Wirtschaft, Recht, Psychologie) oder eine vergleichbare Qualifikation
trittst souverän auf, kommunizierst klar und überzeugend - auf Deutsch wie auch auf Englisch
~ arbeitest selbständig, proaktiv, kundenorientiert und emphatisch - du denkst unternehmerisch
Wir freuen uns über Bewerbungen talentierter Menschen aller Kulturen, Länder, Geschlechtsidentitäten, ethnischen Zugehörigkeiten, sexuellen Orientierungen, Behinderungen, Religionen, sozioökonomischen Hintergründe, Bildungsniveaus und Altersgruppen. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Flexible Arbeitszeiten
Weiterbildung
~ Jobrad
Mitarbeiterevents
30 Tage Urlaub (+ freie Tage an Fasching/Heiligabend)
13. Monatsgehalt
Mobiles Arbeiten
~ Dienstwagen (Positionsabhängig)
Küche mit kostenlosem Kaffee & Tee
Umweltprämie
~ Premium-Versicherung (auch für private Unfälle)
Wir freuen uns auf deine Bewerbung über unser Online-Formular
ab sofort
Vollzeit