Sachbearbeiter in der kaufmännischen Abteilung/ Finanzbuchhaltung (m/w/d)
- befristete Elternzeitvertretung -
Als Sachbearbeiter wirken Sie bei der korrekten kaufmännischen Bearbeitung diverser Aufgabenstellungen im Bereich Finanzbuchhaltung mit.
Bearbeitung aller im Bereich Finanzbuchhaltung anfallenden kaufmännischen Prozesse (Abrechnung von Leistungen gegenüber Dritten; eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/ zur Industriekaufmann/ -kauffrau
belastbare Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Finanzbuchhaltung
Erfahrung im Umgang mit ERP-Software und sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
Einen sicheren Arbeitsplatz mit individuellen fachlichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten
Offenheit und Teamgeist : Unsere Kultur lebt von offenem Miteinander, aktiver Zusammenarbeit und einer Begeisterung für das, was wir tun.
Umfangreiche Fort- und Weiterbildung : Wir fördern die fachliche und persönliche Entwicklung mit zahlreichen zielorientierten Weiterbildungsmöglichkeiten.
Vereinbarkeit von Beruf und Familie : Wir legen viel Wert darauf, dass unsere Mitarbeiter Beruf und Privatleben optimal vereinbaren können, z. B. durch flexible Arbeitszeiten und viele Beratungsmöglichkeiten. Die Stelle wird in der Entgeltgruppe E 6 des TVöD (VKA) vergütet. Es handelt sich bei der ausgeschriebenen Stelle um eine Vollzeitstelle (39,0 Stunden/ Woche), die unter Umständen auch als Teilzeitstelle mit einem zeitlichen Umfang in Höhe von 30 – 35 Stunden/ Woche besetzt werden kann.
V ertragsdauer: befristet
Ihre Ansprechpartnerin: Frau A. Die Gleichstellung aller Geschlechter ist ein zentrales Anliegen des Zweckverbandes.
Die Integration von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher deren Bewerbung. Schwerbehinderte Bewerber m/w/d werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen teilen Sie uns bitte bereits im Rahmen der Bewerbung mit, ob eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung vorliegt.
Bei Bewerber/innen (m/w/d) aus dem öffentlichen Dienst bitten wir um eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (unter Angabe der personalaktenführenden Stelle).
Nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens werden die Unterlagen nicht berücksichtigter Bewerber/innen (m/w/d) vernichtet.