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Projektmanagerin / projektmanager (m/w/d) für das technische gebäudemanagement

Düsseldorf
Landesbetrieb Information und Technik Nordrhein-Westfalen IT.NRW
Projektmanager
Inserat online seit: 7 April
Beschreibung

Projektmanagerin / Projektmanager (m/w/d) für das technische Gebäudemanagement
Standort: Düsseldorf, Vertrag: Teilzeit/Vollzeit (unbefristet),
Vergütung: Entgeltgruppe 12 TV-L, Bewerbungsfrist: 19.04.2026
Es geht um einen wichtigen gesellschaftlichen Auftrag: ein ganzes Bundesland vorwärtsbringen. Als Projektmanagerin/Projektmanager (m/w/d) für das technische Gebäudemanagement stellen Sie die Betriebsbereitschaft von IT.Sie bearbeiten und managen verschiedene Projekte: Von der Bedarfsermittlung, Vergabe und Planung sowie Umsetzung bis hin zur Übergabe in einen Regelbetrieb.
Ihre Projekte befassen sich dabei sowohl mit dem Umbau technischer Anlagen, insbesondere im Umfeld hochverfügbarer Rechenzentren, als auch mit organisatorischen und konzeptionellen Fragestellungen sowie Themen zur Nachhaltigkeit.
Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium als Ingenieurin/Ingenieur in einem Bereich der technischen Gebäudeausrüstung (TGA), der Architektur oder vergleichbaren Bereichen
Alternativ: Abschluss als technische/r Betriebswirt/in in einem Bereich der technischen Gebäudeausrüstung, der Architektur oder vergleichbaren Bereichen
Erfahrung in der Betreuung (Betrieb, Entstörung, etc.) und Planung/Modernisierung verschiedener Bereiche der TGA sowie Gebäuden
Nachgewiesene Kenntnisse des Projektmanagements
Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse B
Sicheres Deutsch (in Wort und Schrift)
Erfolgreich abgeschlossene Fortbildung im Zusammenhang mit der TGA oder Bau und Betrieb von Gebäuden
Berufserfahrung im Bereich des Projektmanagements
Grundkenntnisse aus dem Bereich IT (Protokolle etc.)
Basiswissen im Umgang üblichen und branchentypischen Software/Systemen (CAD/EPLAN, Visio)
Gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Gute Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch hohe Flexibilität (z.B. bis zu 80 % Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, Option auf Teilzeitarbeit)
Betriebliche Altersvorsorge sowie Gesundheitsmanagement
Ein offenes Arbeitsklima
Standortabhängig: Kantine sowie kostenfreie Parkplätze

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