Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung - Teile, Baugruppen sowie Leergut befördern, lagern und umpacken - Bezetteln, Ein-und Auslagerung von Teilen - Kontrollen und Inventuren durchführen Persönliche Anforderungen und Sozialkompetenzen - Einsatzbereitschaft - Teamfähigkeit Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot - Top Bezahlung, je nach Qualifikation/Erfahrung - Unbefristeter Arbeitsvertrag von Beginn an - Persönliche Unterstützung vom Bewerbungsgespräch bis hin zur Übernahme in eine Festeinstellung im Einsatzunternehmen - Bei Mitarbeiter-Empfehlungen bis zu 300€, schon nach 4 Wochen erhalten - Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld - Mitarbeiterrabatte in zahlreichen Geschäften und Online-Shops - Bereitstellung von Arbeitskleidung und Sicherheitsschuhen