HR Business Partner (m/w/d)
Festanstellung durch unseren Kunden Biberach Startdatum: sofort Referenznummer: 874825/1
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Über das Unternehmen
1. Unser Mandant ist ein sehr erfolgreiches Unternehmen, welches bei seinen Mitarbeitenden und Kunden auf einen hervorragenden Ruf verweisen kann. Es ist bestens am Markt positioniert und verzeichnet weiterhin starken Wachstum. Hier suchen wir zum nächst möglichen Zeitpunkt einen engagierten und motivierten HR Business Partner.
Aufgaben
2. Sie beraten interne Ansprechpartner ganzheitlich und eigenverantwortlich in relevanten fachlichen Fragestellungen und begleiten diese über definierte Prozesse hinweg
3. Sie übernehmen die selbstständige Betreuung zugewiesener Themenbereiche und stellen die konsistente Umsetzung interner Vorgaben sicher
4. Sie planen, koordinieren und realisieren Maßnahmen innerhalb Ihres Verantwortungsbereichs
5. Sie arbeiten professionell, konstruktiv und vertrauensvoll mit internen und externen Schnittstellen zusammen
6. Sie unterstützen bei der Identifikation, Auswahl und Gewinnung geeigneter Fach- und Führungskräfte
7. Sie wirken an der Weiterentwicklung bestehender Prozesse, Strukturen und Instrumente mit
8. Sie analysieren relevante Kennzahlen und leiten daraus geeignete Optimierungsmaßnahmen ab
Profil
9. Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (UniFH/DH) oder eine vergleichbare Qualifikation
10. Sie bringen fundierte Berufserfahrung in einer beratenden, koordinierenden oder steuernden Funktion mit
11. Sie besitzen fundierte Kenntnisse in relevanten rechtlichen, organisatorischen oder strukturellen Rahmenbedingungen
12. Sie haben Erfahrung in der Mitarbeit an komplexeren Projekten und zeigen Interesse an der Weiterentwicklung von Prozessen und Arbeitsweisen
13. Sie kommunizieren sicher in Deutsch und Englisch
14. Sie zeichnen sich durch eine strukturierte Arbeitsweise, Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Eigeninitiative aus
15. Sie handeln ergebnisorientiert und bringen ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein mit
Benefits
16. Ein sicherer, unbefristeter Job in Festanstellung
17. Diverse Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen Entwicklung (intern und extern)
18. Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeit, 30 (+5) Urlaubstage und Work-Life-Balance
19. Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
20. Bike-Leasing, Jobticket und eine äußerst moderne Arbeitsumgebung
21. Regelmäßige Mitarbeiterevents, bspw. auch Mitarbeiterrabatte und ein Betriebsrestaurant
Gehaltsinformationen
22. Je nach Berufserfahrung und Qualifikation zwischen und EUR